2018年合肥养老金最新消息

1、合肥社保退休工资多少钱一个月多少钱

按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。
很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
公式比较复杂，个人也无从计算，一般退休时才能由社保机构计算出结果的。

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2、关于养老金的最新消息

法律主观：

一、养老金调整的最新消息
养老金的领液芹取要满足一定的条件，缴纳满15年才能领取，具体领取到的金额还与退休前缴纳的养老金的总额、当地的生活水平有关系。
如果缴纳不满15年，是不能领取养老金的。这也就是很多人选择工作的时候都会选择一家有社保的企业，这更是考公务员、事业单位、教师热度如此之大的一个主要原因。公职最起码要比企业要稳定的多，只要好好工作，绝对不会出现中年危机的情况。
那么，除了缴纳不满15年不能领取养老金之外，还有6种情况不能领取养老金!任何人都没办法改变
第一，不按时参加养老金认证的!
认证一般都是在11月30号之前结束，如果不认证的话，就会暂停发放养老金，当然，如果认证之后，还会从暂停之日起补发养老金的，所以大家也不必担心。
第二，未按时进行异地、出国、出境居住信息登记备案的
第三，被判刑收监或执行劳动教缺姿养的
第四，下落不明超过6个月以上，其亲属申报失踪或者户口登记机关注销户口的情况，养老金也会停止发放第五，死亡。死亡肯定会停止发放养老金，这个是无可争议的!
第六，长期无法联系的。当然，除了收监，劳教之类的特殊情况之外，如果收监劳教完成之后，养老金还是会恢复发放的。
二、2018年养老金大整改，上调标准主要看这两点
社保征缴管理中心相关负责人解释到，国家按照相应比例的上调退休人员基本养老金，“仅是平均增幅，绝非每位退休人员直接按6.5%增加养老金”。
既然说到了养老金不是全民普涨，怎么上调，谁能上调，都成为了问题!
说到怎么上调养老金，不免要提到全民社保进程中两个重要年份;
1992年2014年
-在1992年以前存在视同工龄的问题，想核实和认定职工，尤其是在社保制度之前参加工作的“老人”的工龄、视同缴费年限，视同工龄时影响养老金涨幅的很大因素。
-在1992年到2014年之间社保实行双轨制，主要涉及到国企到民企工作或是国企伏埋绝下岗的工人，大家都知道，事业单位公务员等一直补缴社保，但在退休后养老待遇却很高，此次养老金大整改也涉及到。
在2014年以后工作的人，退休时的待遇全部按实际缴费来算，按比例涨幅。

3、合肥五险一金最低标准

每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：
养老保险最低缴费金额：241.36元
医疗保险最低缴费金额：60.34元
失业保险最低缴费金额：15.09元
生育保险最低缴费金额：0元
工伤保险最低缴费金额：0元
住房公积金最低缴费金额：78元
2018年合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少?
1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
2、缴费个人以职...想要了解更多关于合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少的知识。
合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少?
1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2018年1月后新增参保人员(含断保再次缴费人员)，不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2018年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。
3、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)的规定。职工工资总额(劳动报酬总额)包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
4、未按时申报缴费基数的缴费单位，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》，本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110%确定。
合肥五险一金缴费基数中的公积金缴存基数是多少?
一、合肥市统计局公布度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69187元。本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定，但最高不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。度合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为17296元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。
二、调整后的缴存比例不得超过12%。调整后的缴存基数执行期限为2018年7月1日至2018年6月30日。请各缴存单位按照要求，于7、8两个月期间认真做好调整申报工作
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条的规定，2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资

4、安徽养老金怎样调？

按照这几年安徽省机关企事业单位退休养老金调整方案，2018年2019年这二年均是以5%左右调整总体水平。如2019年的：调整对象为2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。调整继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。调整办法 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 1. 定额部分 每人每月增加45元。 2. 挂钩部分 按本人缴费年限和视同缴费年限，每年2元，本人2018年12月份基本养老金水平的1%。倾斜部分 按年令大小定加。资金来源 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中。组织实施 调整退休人员基本养老金，从元月1日开始补发。2019年定额部分比2018年涨5元，其他一样。今年情况怎样，安徽省调整方案目前还未下达，具体按什么标准调整和方式执行，是否部分变动，如有人预估测：定额为125，挂钩每年2元，好处是企业：机关事业退休人员不因基础养老金，即本人养老金的大小与企业退休的因调整而差距拉大，只要定额一样，工令一样，无论机关还是企事业单位退的调整的就一样。对于这些说法只能是个人预估猜测，具体能调整多少或涨多少，怎么调？还没有确切信息可提供。根据2019年安徽调整方案发布时间是7月10日，今年由于疫情影响，发布时间可能有所影响，或延迟发布，但估计不会太长。根据人社部要求，各地必须在5月31日前将调整方案报上去审批，因此，待上面下达到省发布审批方案的文件及调整方案想必不会太迟，也可能特事特办。根据去年发布颂判方案后，7月中下旬省各地市区人社部门立即组织人员，退休人员增补工资均已调整及时补发到位，并从元月1日开始执行补发。今年调整情况估计受疫情影响调整方案为中旬下，而方案公布后，具体补发及增补工资也就时间不会太久。近期虽又有人传言，加多少多少的，有些县人社局己看到今年调整方案，云云，这些我们不能当真，具体的安徽省2020养老金涨多少，怎样调整？还必须依据安徽省人社厅2020年发布的退休人员调整方案文件为准，以正式发布的文件标准执行，个人参照计算。因此，现已到6月份了，时间不会太长，大家等等。

安徽省2021年养老金调整方案今日发布，从2021年1月1日起进行补发，预计7月1日之前发放到位，我们来了解一下安徽省养老金今年是怎样调整的。

应该说2021年安徽省养老金调整方案和去年还是有一定变化的，最大的变化就是取消了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案的区别，采用统一标准进行增长，增长比例为以去年平均基础养老金为基数上升4.5%，按照这样的调整思路，原来平均养老金基数较低的企业退休早型人员可以享受养老金并规带来的红利，和机关事业单位退休人员一起统筹发放。

2021年安徽省养老金调整方案主要分为三个部分：

第1部分为定额调整，每人每月增长35元，较去年下降10元。

第2部分为挂钩调整，其陆樱猜中挂钩养老金交费年限单价为2元，挂钩上年末个人基础养老金比例为1%。

第3部分为倾斜调整，这部分的变化是最大的，和去年相比取消了企业和机关事业单位之间的差别，补贴额度也有所提高。具体方案是：

截止去年年底，对年满70周岁不满80周岁的退休人员每月增加10元，对年满80周岁不满90周岁的人员每月增加20元，对年满90岁以上的退休人员每月增加50元。

另外，重点来了，对于在2020年已经达到70周岁，75周岁，80周岁，85周岁的退休人员，按照前面的倾斜调整办法调整之后，累计享受高龄倾斜部分低于140元180元，280元和390元的统一补齐到上述标准。

这就是安徽省2021年养老金调整实施细则的主要内容，将惠及安徽省369万退休人员，提现了国家对老年人的关爱，大家可以根据方案看看自己涨了多少钱？增长比例是多少？欢迎在评论区进行分享。

安徽的369万行、事、企业退休人员二零二一年增长养老金的细则巳公布：本人按三项(35元十82元十33元二)150元。我在想：我们369万人停一年不加，生话上影响不了什么，把这笔资金增加到二零零六年已满六十岁的老农身上，使他、她们的基础养老金翻倍，也许他们的幸福感受比我们强！只是本人看法，持不同意见者，本人虚心接受。

根据国家统一政策，安徽省今年养老金调整的比例总体为退休人员2020年月养老金平均水平的4.5%，并继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法进行。

1、定额调整: 退休人员每人每月统一增加养老金35元，与2020年相比少了10元;

2、挂钩调整: 与退休人员的缴费年限和养老金水平“双挂钩"调整。其中与本人缴费年限挂钩部分，缴费年限每满1年，每人每月增加2元; 与本人2020年12月养老金水平挂钩部分，每人每月增加1%。这部分与2020年相比没有变化。

3、倾斜调整: 企业和机关事业单位退休人员的高龄倾斜照顾标准一样。到2020年12月止，70~79周岁、80~89周岁、90周岁以上的高龄退休人员，每人每月分别增加10元、20元、50元。

值得提出的是，安徽省对于2020年达到70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，在今年养老金倾斜调整环节规定，如果累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的退休老人，统一补齐至上述标准。这种做法，在目前已经公布养老金调整方案的10个省市中是最有特色的，可以使这几个年龄段的退休老人的养老金大幅提高，因此深受高龄老人称赞。

举例说明:

王师傅是安徽某国有企业的退休老职工。今年75岁，缴费年限40年、2020年12月的养老金水平4500元。

在定额调整部分，可以增加35元; 在挂钩调整部分，可以增加80+45=125元; 在倾斜调整部分，可以增加10元。由于王师傅今年75年，根据今年的调整方案，在倾斜调整中累计低于180元的要统一补齐到180元，所以他的高龄倾斜调整金额为180元。

这样，王师傅在今年养水平调整中增加的养老金为: 35+125+180=340元。

涨幅: 340 4500x100%=7%。

通过计算，王师傅在安徽省2021年退休人员养老金上调中，作为75岁的高龄老人，每个月实际增加养老金340元，涨幅为7%，大大超过了人均4.5%的水平。

安徽养老金调整方案

　

今年，安徽省将全面建立机关事业单位养老保险制度，建立机关事业单位基本养老保险基金。推进城乡居民基本医疗保险制度整合，在合肥市开展医疗保险与生育保险合并实施试点，试点长期护理保险制度。

全面实施全民参保计划，推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加 社会 保险，基本实现法定人群全覆盖，建成全民参保数据库。完善企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法，计划在连续12年提高基本养老金水平的基础上，今年再度增加养老金。去年是我省第12次上调养老金，对我省2015年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，其中定额部分每人每月增加65元，并与缴费年限和基本养老金水平挂钩，适当向高龄人员倾斜，总体涨幅为6.5%左右。2016年也是我省第一次对企业和机关事业单位退休人员同步按基本养老金调整办法调整待遇。2017年全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金的具体上涨幅度和调整方案目前还在制定当中。

按照我省今年的基本养老金调整政策，这一次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。具体调整如下：

定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。

据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

安徽省及时公布2021年退休人员养老金调整方案，这是安徽省广大退休人员热切朌望的大事，也充分体现了党和政府的关怀。既然2021年安徽省养老金调整方案已经出台，很多退休老人也想知道如何上调。

为了回答这个问题，先来看看安徽2021年养老金的调整具体方案。

一，定额调整， 每人每月增加35元。

二，挂钩部分， 一是与本人缴费年限（含视同缴费年限不含特殊工种折算年限，累计缴费年限不足1年的按1年计算），每满1年，每人每月增加2元；二是与本人2020年12月份基本养老金的1.0%挂钩。

三，倾斜部分， ’对企业和机关事业单位的高龄退休人员进行倾斜，具体标准是（截至2020年12月31日）：年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

以上就是安徽省2021年养老金调整方案的大致情况，不足之处敬请指教！

继上海等省市先公布2021年养老金调整方案后，安徽终于6月8日以第十位，公布2021年调整方案。

今年全国调整率为4.5％，比去年5％，略低0.5％。

安徽省的调增方案，基本上与2020年相同；主要区别在

①：定额调整2020年是45元／人，2021年是35元／人；比去年降低10元／人。

②：挂钩调整与2020同样

即每一个缴费年限，增加2元。

原领取养老金金额 1％，不足1元归整数增加。

举例：我家属去年调整情况是

a：定额45

b：工龄33.4年，按34 2 68

c：养老金2345 1％ 23.45，按24元调整。

合计：137元

2021年调整

a：定额35元

b：工龄33.4年，按34 2 68

c：养老金2482元 1％ 24.82元，按25元整数调

合计：128元

调整以后养老金是：2610元，比2020年增加128元／月，调整率：5.2％。

二：向高龄人员倾斜（企业退休人员）

仍然以70岁一74岁，增140

75一79，增180

80一84，增280

85岁以上增390元

以前各年龄段已经调整的人员，但是调整数达不到2021年的标准的，本年度调整补足。

例：

a：张师傅今年满70岁，本次高龄调140元／月，再加上定额35，工龄 2，养老金额1％。

b：王师傅今年满75岁，本次高龄增180元／月

c：陈师傅今年满80岁，本次高龄增280元

D：李大爷今年85岁了，他本次高龄增390元

而以前已调整的张三、李四、王二麻子，分别是73岁，78岁，83岁……以前虽调整了，但是低于这时的“高龄倾斜额”怎么办？没关系，本次调整按公示的“倾斜额度”补齐。

假如78岁的李四，75岁“高龄倾斜”调整140元，与本次180差40元，没关系本次补40元补足，满足这个年龄段的180元高龄倾斜额。

政策要求本年度调整养老金，从元月份开始补，要求7月份调整后，发到个人养老金账户。

总之，放开心态好好活；越到后面越调整的多，这个“高龄倾斜”可真是“真金白银”一步到位，让你安享晚年生活！

咱只涨了百分之三[捂脸]

5、合肥农村养老保险多少钱一个月

据了解，合肥基本养老保险基础养老金标准比去年上调55元，每人每月205元，实行时间从2022年1月1日起。
只要是年满16周岁(不竖余含在校学生)、不符合参加城镇职工基举烂本养老保险条件的城乡居民，都可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险余答滚。
新政策规定，基础养老金标准为每人每月70元，已年满60周岁的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

6、合肥社保养老金领取标准

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
　弯汪码　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。合肥工龄30年退休金计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
51000元÷170月＝300元/月
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始埋哪缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提陵握供本人的档案才报社保局审核认定。

7、合肥最低社保缴费15年能领多少，合肥退休具体养老金能领多少钱

合肥最低社保缴费15年能领多少，具体养老金能领多少钱 怎么算养老金 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
      合肥最低社保缴费15年能领多少?因为每个人具体参保时间不同，缴纳养老保险的费用、缴费基数、个人账户余额等不同，所以还是要根据实际情况来进行养老金的计算。而且很多人都是自行交养老保险，举宽那么也要注意好你的养老保险缴费档次，这样才能够计算出养老金的费用。那么具体养老金能领多少钱呢?
      退休后如果想要领取养老金，那么肯定还是要特别注意好自己的参保情况。必须要保证缴纳职工养老保险15年以上的时间，才能够领取到养老金。也就是说养老保险的累计时间足够15年最低标准，退休后就可以拿到养老金。但并不是说缴纳15年就不用继续缴费，养老金是缴费年限越长，领取到的养老金越高。
      合肥最低社保缴费15年能领多少?养老金是由两个部分组成的，一个就是基础养老金账户，还有个人养老金账户，而且地方还会根据你退休的年龄、工龄等给予一定的补贴，所以即便是同样都缴纳了15年的养老保险，也不是所有人拿到的养老金都是完全相同的。
      如果想要详细了解合肥最低社保缴费15年能领多少，或者是现在的养老金待遇，那么也可以拨打123333，由社保部门的工作人员为您介配笑绍。按照今年的最低标准，大概灵活就业人员退休最低一个月养老金也有一千三四百元培答含左右。但是具体情况还是要看你缴纳的养老保险年限、缴费额度等。