合肥事业招聘信息最新招聘信息

1、2021安徽省合肥市自然资源和规划信息中心招聘启事

【 #事业单位# 导语】2021安徽省合肥市自然资源和规划信息中心招聘启事已发布，报名时间：2021年4月5日09:00-4月9日下午17:00。逾期不再接受报名。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及要求见附件

三、招聘条件

(一)具有中华人民耐察共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(二)遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;

(三)“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1991年3月30日及以后出生”，18周岁以上为2003年1月1日及以前出生;专业技术岗位研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(1986年3月30日后出生)。

(五)有下列情形之一的不得报考：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4、有吸毒史的;

5、曾被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被辞退解聘的;

6、有较为严重个人不良信用记录的;

7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

8、录用时不能与其他用人单位解除劳动关系的;

9、法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

2021年3月30日在北京外企人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上发布招聘信息。

(二)报名方式及时间

1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统在线报名：http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

2、报名时间：2021年4月5日09:00-4月9日下午17:00。逾期不再接受报名。

3、报名材料：在线报名，网上提交身份证正反面扫描件1份、学历证书扫描件1份、有效期内的教育部学历电子注册备案表1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)、以及岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。

4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减该岗位招聘人数。

(三)资格审查

报考人员必须于个人报名后24小时至4月13日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

(四)笔试

1、笔试费45元，4月15日17:00前在线缴费，未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员取消其资格，盯明笔试费缴费成功后不可申请退款。

2、准考昌则茄证：缴费成功的人员请在4月16日前登录系统下载准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

3、缴费成功的人员，将进入笔试环节。

4、笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括：综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规等，不指定参考教材。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司网上公布。

5、按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3比例，确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

(五)面试

采取结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

1、面试费80元，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费及不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

3、面试成绩当场公布(保留到小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(六)确定初选人员

笔试、面试成绩按5：5比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司公布。

(七)体检和政审

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

2、中国人民银行出具的信用报告。

3、现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：

1、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

2、本人或直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲因涉黄、涉赌、涉毒等问题被公安机关处罚的。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司(蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼)领取。具体体检和政审的人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司另行通知。

(八)公示

体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司上公示。

五、聘用与管理

(一)本次录用人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同后派遣到合肥市自然资源和规划信息中心工作。试用期为2个月，如出现试用期内考察不合格无法胜任工作或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩由高到低递补，经体检、考察合格后可上岗。递补截止时间为2021年10月31日。

(二)拟用人员试用期合格后，参照合肥市机构编制委员会办公室、合肥市财政局、合肥市人力资源和社会保障局关于印发《合肥市直单位使用调整工资标准实施办法》及配套文件的通知(合编办〔2018〕173号文件)等执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、其他

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位对应聘人员所提供的所有信息保密。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

(四)咨询电话：0551-66198625(请在工作日时间9:00-12:00，13:30-17:00拨打)。

(五)在整个招聘过程中因审查不合格，或者弃考、弃检、弃训等原因，出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

点击下载>>>

合肥市自然资源和规划信息中心招聘岗位及要求.docx

2、合肥劳务市场招工信息

2010年合肥1月-6月安徽大型招聘会预告 ·2010年合肥4月12日安徽商贸工程技师学院、经济技术学校联合招聘会 ·2010年4月10日安徽省古井体育馆第100届大型人才招聘会 ·2010年合肥4月10日安徽古井体育馆第100届大型招聘会 ·合肥招聘会4月9日合工大2010年第二场春季双选会 ·合肥招聘会4月8日合肥工业大学2010年第二场春季双选会 ·2010年合肥招聘会4月3、10日安徽联聘人才招聘会 ·2010年合肥工业大学春季招聘会安排 ·合肥招聘会2010年3月26日合肥工业大学首场春季双选会 ·2010年2-3月合肥春节后安徽人才市场招聘会安排 ·2010年合肥3月招聘会人才市场三月份招聘会安排 ·2010年合肥3月20日安徽古井体育馆联聘人才第八十届大型招聘会 ·2010年合肥2-3月安徽省人才市场节后招聘会安排 ·合肥招聘会10年3月20日安徽古井体育馆大型人才招聘会 ·2010年合肥2-3月安徽古井体育馆招聘会预告 ·2010年合肥3月20日安徽医药专科毕业生就业市场招聘会 ·2010年合肥招聘会3月14日安徽第五届中高级人才交流会 ·2010年合肥3月13日招聘会安徽高技能应用型人才招聘会 ·2010合肥招聘会3月8日安徽第三届职场丽人中部女性人才专场招聘会 ·2010年合肥3月6日安徽医药高校毕业生、研究生就业市场招聘会 ·2010年3月6-8日中国合肥首届人力资源招聘会 ·合肥招聘会2010年3月6日安徽外服人才嘉年华大型招聘会 ·2010年3月6日合肥华聘网第16届营销、技术、文职专场招聘会 ·2010合肥招聘会3月5日安徽古井体育馆春季大型招聘会 ·2010年合肥3月6日安徽中医学院毕业生供需招聘会 ·2010年合肥国家高新区首届自主创新紧缺型人才大型招聘会 ·2010年合肥2月28日安徽第13届营销、技术、文职专场招聘会 ·2010年2月27日合肥招聘会-求职者免费进场的招聘会 ·2010年2月27日安徽华东地区大型人才招聘会 ·合肥2010年2月27日安徽暨华东地区大型人才招聘会 ·2010年合肥2月27日招聘会安徽古井体育馆春季大型人才招聘会 ·2010年合肥2月招聘会安徽古井体育馆招聘会安排 ·2010年合肥招聘会2月27日安徽首场大型招聘会 ·2010年合肥招聘会2月26日安徽古井体育馆年初首场大型人才交流会 ·2010合肥3月招聘会首届人力资源交流招聘会 ·2010年合肥2月招聘会人才市场二月份招聘会计划 ·2010年2月21日合肥市体育馆大型招聘会 ·合肥10年2月份安徽省人才市场近期工作安排 ·2010年合肥1月招聘会人才市场一月份招聘会时间安排 ·2010年合肥招聘会安徽省古井体育馆招聘活动安排

3、合肥事业单位招聘2020职位有哪些？

合肥事业单位招聘部分职位：

1、招聘单位：县全面实行河长制办公室，岗位类型：专技岗位，岗位名称：技术员，计划数：1人，学历：大专及以上。

2、招聘单位：县全面实行河长制办公室，岗位类型：管理岗位，岗位名称：办公室工作人员，计划数：1人，学历：本科及以上。

3、招聘单位：县建设工程消防管理中心，岗位类型：专技岗位，岗位名称：消防设计审查、验收监管员，计划数：1人，学历：本科及以上。

4、招聘单位：县医院，岗位类型：专技岗位，岗位名称：科临床医生，计划数：16人，学历：本科及以上。

5、招聘单位：县医院，岗位类型：专技岗位，岗位名称：医学影像科、超声诊断科医师，计划数：2人，学历：本科及以上。

(3)合肥事业招聘信息最新招聘信息扩展资料：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

庐江县部分事业单位2020年共招聘148名工作人员，其中卫生系统招聘138名，其他事业单位招聘10名，具体岗位及条件见附件《庐江县2020年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

招聘对象为国家承认学历的应历届大专及以上毕业生，且符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，热爱事业；

（二）具有良好的品行；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

4、合肥事业单位招聘在哪里看

合肥事业单位招聘信息可以在合肥市人事考试网查看，现在事业单位都不好进，如果想一次性通过记得要好好准备相关考试，至少预留3个月以上的备考时间。

5、2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告【689人】

1.报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。

2.网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，6月2日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月2日16：00前可以改报其他岗位。

通兄游乎过资格审查的报考人员，应于6月5日23：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考磨孝试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

3.笔试
2022年省直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和羡悉《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

考试时间为2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月25日14：30-17：30和6月26日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处（合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话：0551-62663827）申报加分事宜。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录报考单位主管部门网站，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

4.资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

5.专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案（公告），经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

6.成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

省直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

7.体检考察
体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

8.公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。

9.签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

10.有关事宜
本《公告》由安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅负责解释。

省直事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、查阅。

政策咨询电话：0551-62663172、62663783（省人社厅事业处）0551-62606455（省委组织部干部综合处）

考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）

招聘单位咨询电话：详见

招聘单位主管部门监督电话：详见

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

6、安徽省事业单位招聘信息在哪有？

您好，中公教育为您服务。

中公安徽省事业单位招聘网，每日更新最快最全的安徽省事业单位招聘公告，以及最为专业的备考资料及真题解析

安徽省省直事业单位招聘公告  报名时间：  5月14日—5月18日 招考人数  291人

合肥市直事业单位招聘公告  报名时间： 5月22日—5月28日 招考人数  464人

合肥市卫生系统招聘公告  报名时间：  6月3日—6月9日 招考人数  212人

六安金安区招考公告  报名时间： 6月5日—6月9日 招考人数  86人

芜湖南陵县招考公告  报名时间： 5月23日—5月27日 招考人数  81人

安庆宿松县招考公告  报名时间： 6月3日—6月7日 招考人数  54人

安庆岳西县招考公告  报名时间： 6月13日—6月17日 招考人数  60人

六安市直招考公告  报名时间： 8月6日—8月10日  招考人数  52人

六安霍邱县招考公告  报名时间： 6月3日—6月7日 招考人数  399人

亳州蒙城县招考公告  报名时间： 5月21日—5月27日 招考人数  75人

芜湖市直招考公告  报名时间：  5月23日—5月27日 招考人数  129人

安庆太湖县招考公告  报名时间： 5月13日—5月19日 招考人数  101人

滁州市烟草专卖局招聘公告  报名时间： 5月16日—5月18日 招考人数  10人

亳州涡阳县招考公告  报名时间： 5月19日—5月23日 招考人数  298人

宣城市招考招考公告汇总  报名时间： 5月19日—5月23日 招考人数  253人

滁州全椒县招考公告  报名时间： 5月19日—5月24日 招考人数  11人

六安霍山县招考公告  报名时间： 5月14日—5月18日 招考人数  116人

您也可以到中公安徽事业单位招聘网关注我们的新浪微博以及微信。每日发送最新招考信息。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。