合肥文案智联招聘

1、如何招聘文案策划人员？

一、确定招聘原则

品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用

考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布

1.公司相关信息：文蚂衫埋字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执闷蚂行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

四、招聘流程

1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

2.电话通知面试：通知面试前需

稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不塌芦足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

2、求职找工作网站有哪些？

找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。

2、拉勾网

拉弊磨含勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

3、智联招聘

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“租笑企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

4、前程无忧

前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。

5、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人游贺们解决生活和工作所遇到的难题。

3、大学生毕业如何快速就业?

大学毕业生可通过校园招聘，当地的人才市场，以及网络招聘等多种途径找到招聘信息。

由于国家政策的推动，加上企业对中手拆大学毕业生的需求使得大学毕业生相对来说会比较好找到工作的。薯尺因此要想能后快速就业卖枣就需要多去关注招聘的信息。对当今社会而言，招聘信息是很容易找到的，在校期间可以积极参加校园招聘会，这是很重要的一种就业途径，除此之外还可以在当地的人才市场找到所需的招聘信息，更可以在求职软件或公司网站上投简历。

大学毕业生就业一定要积极寻找招聘信息，就能更快速的就业。

4、在合肥找个文案工作那么难吗！一下午跑三个面试真的累哭了，刚从成都回来的，自己漫画脚本小说游戏剧本都

财贸学妹好啊。合肥就是这样的，可以考虑设计方面的哦，比如策划师，很需要手绘 来自职Q用户：聂女士
你好，现在的社会，不止是在合肥难找工作，相信你刚从成都回去，也深有体会。成都虽然就业机率大，淡稳定的工作也同世界各地一样，十分难找。并且很多公司文案要求比较高，我不知道你是否符合要求，但你能朝这方面找工作，自身条件肯定是不低的。现在是公司可能只招一个岗位的员工，但却希望前来招聘的员工符合公司所有岗位的标准，也不知道是现在社会要求高了？还是其他怎么回事。但我也始终相信，即便现在找不到工作，但合肥那么大，不可能一直找不到合适的，只是你现在没遇到罢了。现在刚开始工作，可能会觉得去远一点的地方也无所谓，但当一切回归以后，还是留在亲人身边比较好，个人建议。最后，加油，相信你，因为我也感同身受。 来自职Q用户：梁女士

5、智联招聘上的自我评价怎么写？

自我评价要明贬暗褒，结合自己实际工作经历来写，千万不要按网上的照抄。而且刚开始工作要以学习为主，积累经验为主。有强烈的求知欲，学习精神，不怕苦的精神。自我评价其实没有什么太大意义，没有人会认真仔细的看，但写出自己的真实想法就好。

6、如何做公司文案？

1：首先是企业宣传片构思案牍内容的体现，怎样展示一个企业的精华，怎样让客户第一眼就深深的带到你的企业傍边，企业宣传片构思案牍的片头就起到了非常重要的效果，片头起到总引导效果，把你企业最精华的部分展示在受众的面前。所以企业宣传片构思案牍的片头必定要有构思，有新意，有特点。
2：企业宣传片构思案牍中对公司介绍，公司的进程，规划，荣誉，展示企业的风采，用详细的内容来让受众败或感受到企业的实力。
3：企业宣传片构思案牍的产品展示，公司的规划荣誉等全部都介绍过了，那么你要告知别人的是你们公司是做什么的，你的产品与同行业比较有哪些竞争优势，这些便是受察毕伍众最想了解的，假如企业宣传片的构思人员前期都不能很好的阐述其产品的优势地点，那怎样去展示自己的优势呢?就需要在构思这块去挖掘企业的优势了，拍出产品的一些特色和独到之处了。
4：企业产品展示介绍以后，接着让别人知道你企业规划实力，主要是拍摄企业的工作区，研发部门，厂区等，以企业实实在在的实力来展示企业的风采，让客户到达心灵的震慑然后让受众犹如感同身受相同，看完就相当于到企业去做了一个真实的参观。
5：终究一个环节便是企业面对机遇面向未来的一个应战，一个企业无论昨日做的多么强壮，有多么大的成就，也仅仅代表了昨日，面对未来的一个展望是你的受众看到贵企业潜力的一个环节，关于企业宣传片结束展望的设计，也是非常重要的一个环节，这个环节掌握的好坏关系到受众终究对你企业的总体印象以及未来潜力的一个点评。以上是亿仁网络总结的如何做好公司文数斗案5个方面，希望对你有帮助。

7、附近有没有放手工活的

您好，附近有很多放手工活的地方，比如行穗哗工厂、商档行店、家庭等，都可以提供各种手工活。这些手工活可以满足不同人的需求，比如缝纫、制作礼族铅品、拆装家具等。这些手工活可以让您获得收入，也可以让您提高自己的技能。此外，您还可以通过网络平台，比如淘宝、京东等，来发布自己的手工活，让更多的人来了解您的技能，从而获得更多的收入。

8、文案写的不错，适合做什么工作？

文案写的好，可以去应聘内容运营、文案之类的工作。
不过现在大公司都不缺这些，我建议你去应聘运营，每天写写商业文章，维护顾客就好。
以下是我写的商业文章模板，你可以参考一下：

想做好网络推广，关键词排名优化显然是重中之重。一个好的关键词排名优化，可以让你的曝光率高于同行，得到的回馈也很可观。
2020年，在那恶劣的环境下，大批工厂倒闭，老总跑路，可殷老板却混得风生水起，这是为什么呢？原来，身在武汉的殷总早与我们合作，签订了关键词排名优化合同，效果颇丰，生意可观。
“安土重迁，黎民之性；骨肉相附，人情所愿也。”殷总是个重感情的人，带着浓浓的思乡情。但因生意原因，只能长期驻留国棚袭野外，时常国内外来回奔波。2019年年末，他找到了我们宁波奥凯网络的尤经理，说近来生意不景气，希望做一个关键词排名优化。
这次签订关键词排名优化合同，也是殷总不远万里特地从国外赶回来的，这让我们不禁链喊肃然起敬。殷老板说，他关注我们宁波奥凯网络很久，对我们的服务和专业度很信任，所以特地找到我们尤经理进行对接。
经过三天的研讨和计划，尤经理深入了解了殷总公司的具体情况，从产品工艺、百度推广再到文案策划，拟定了一份完善的关键词排名优化方案。
可过年时，猝不及防的流行病爆发，大批工厂倒闭，市场陷入谷底。可殷老板的工厂却存活了下来，还时常和我们进行关键词排名优化方案的计划推动。那么在这煎熬的时期里，殷老板为何能生意做得风生水起呢？
询问后得知，原来我们奥凯网络之前做得关键词优化方案起了效果，发布的产品信息在短短两月内有了显著成效。当搜索关键词时，爱采购的产品信息就会出现在百度首页，甚至还出现霸屏的现象。
昨天回访的时候，殷总也特地感谢我们，这次的合作既禅桥让他的公司回暖，也让他度过一次危机。
可其实，很多人只看到机会，没有看到机会后面的危机。而很多人看到危机马上退缩，却没有看到危机后还有一座秘密花园。网络水深，没有扎实的技巧很难一探究竟。

9、招聘网站到底哪个好用

招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。

1、前程无忧

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

2、猎聘网

猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

3、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

4、赶集网

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

5、智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。