合肥招聘特勤

1、合肥协警治安巡逻招聘

为创建“平安”包河，强化治安巡逻防范工作，合肥市包河区拟面向社会公开招聘专业治安巡逻队员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘范围和名额
面向社会公开招聘专业治安巡逻队员，主要承担包河区社会治安巡逻防范工作。招聘名额共60名，全部为男性。
二、 招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行体能测试、面试相结合的方法择优招聘。
三、招聘条件
1、事业心、责任心强，热爱治安巡逻工作，吃苦耐劳，品德端正。组织纪律观念强，服从组织分配。
2、须具备高中以上文化程度(退伍军人可放宽至初中以上文化程度)，年龄在18～40周岁之间(1974年1月1日后出生)。
3、身体健康，身高168厘米以上，体态均匀，体检标准参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;
(2)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
四、招聘程序和办法
(一)报名工作
报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
1、报名截止时间：2014年9月11日17时(报名时间为每天上午8:30～11:30和下午15:00～17:30，节假日除外)。
2、报名地点：包河区专业治安巡逻大队(宁夏路与哈尔滨路交口向东50米)。
3、注意事项：
(1)报考人员报名时须提供本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件。复退军人须同时提供复退军人证原件及复印件。
(2)报考人员须填写《合肥市包河区2014年公开招聘专业治安巡防队员报名表》，同时提交一寸近期正面免冠同底照片3张，贴在报名表指定位置。
(3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，在体检和政审时一经查实取消聘用资格。
(4)免收报名费。报名人员所填表格及所提供材料经工作人员现场登记确认后，即可离开报名现场，免收报名费。
(二) 体能测试
1、体能测试内容为1000米跑，体能测试时间另行通知。
2、1000米跑测试合格标准：30周岁以上者，在5分20秒以内;30周岁以下者，在5分钟以内。
(三)面试
在体能测试合格的人员中，按照体能测试成绩排名，依据招聘岗位计划数1：2的比例参加面试。如最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。面试时间、地点另行通知。
面试考试时间为5分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后一位)。
(四)确定初选(体检)人员
按照招聘岗位人数的1：1比例，根据面试成绩从高分到低分确定初选(体检)人员，在包河区政府网站上公布。
(五)体检和政审
初选人员携带有效身份证件按时参加体检，体检地点、时间另行通知，体检费由考生自理，体检标准参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行。
体检合格者进入政审环节。政审结果及拟录用人员名单在包河区政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。因体检、政审或举报查实，取消录取资格造成空缺的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补
对公示无异议人员，由用人单位统一组织培训。
(四)聘用手续、待遇
经培训不合格人员不予录用，不再补充人员。经培训合格的人员，根据《劳动合同法》的有关规定，招聘单位与被聘用人员必须签订劳动合同，合同期限2年，试用期3个月。实行非标准工时制，聘用期间统一配备服装，福利待遇按合同约定执行，每人每年不低于3.56万元(含工资、各项保险、服装、奖励费用)。
五、其它
1、咨询电话：0551-63713812(包河区专业治安巡逻大队办公室)。
2、相关查询网站：中国·包河(http://www.baohe.gov.cn)。
合肥市包河区招聘专业巡防队员工作领导小组办公室
2014年9月2日

2、特勤是怎么招聘的

通过各项大纯桐审查招聘。按照报名和资格审查，裤庆笔试，滚坦面试，体检和心理测试全部通过后可成为特勤。特勤是现代军队公安队伍中从事某些特殊勤务的执行者。

3、2015下半年合肥事业单位招聘岗位表

您好，中公教育为您服务。

为适应合肥市事业单位发展的需要，2015年下半年合肥市事业单位公开招聘工作人员196人(其中城管执法队员80人)，涉及12家主管部门，20家事业单位。

●具体岗位及条件见《合肥市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》

●报名时间及方式：10月12~16日可通过网络进行报名，报名网站为合肥人事考试网。

●笔试时间和科目：(见具体公告)

●政策加分

属“服务基层项目”人员：大学生“村官”、特岗教师、三支一扶、大学生服务西部志愿者的报考者，按规定执行加分政策。

●资格复审

本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

●面试(或专业测试)

面试(或专业测试)工作集中在12月进行。

A岗采用结构化面试方式， B岗采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试(可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

●待遇

用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。其中对合肥学院急需专业具有博士学位的研究生或高级职称(具有硕士学位的副教授及以上)的高层次人才的引进，实行编制内聘用。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015下半年合肥市事业单位招聘196人公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、合肥辅警会经常招人吗

不慎高会。
根据合肥市公安局官网查询，辅警是没有标准招考时间的，由各地区根据人员需求和本年计划来发布招聘辅警公告，一般来说是每年都会有招录的。所以也宽虚尺不一定经常招人，可以随时关誉毕注合肥公安局微信公众号消息。

5、合肥市公安局待遇怎么样

工资一般。
根据合肥市公安局在招聘网袜空上的招聘信息可以了解到专业警察待遇为每个月3600元，工资腊孝并不是很高，会有津贴，但是年底也没有年终奖，所以待遇一般。
合肥市公安局是合肥市人民政府主管全市公安工作的职轮好稿能部门，具体位置在合肥市庐阳区寿春路。

6、合肥第三批辅警入围名单

合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员拟聘人员公示（三）

根据《合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告》要求，经过资格审查、笔试、体能测试、体检、考察等程序，现将拟聘人员尹雪等26名同志进行公示（名单详见附件），公示期10天（2022年9月8日-2022年9月17日）。如对上述拟聘人员有异议，请以书面形式向市公安局辅警管理支队、市纪委监委驻市公安局纪检监察组提出。

联系电话：0551-66262792、0551-66260085

联系地址：合肥市庐阳区寿春路290号

邮政编码：230001

附件：合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员拟聘人员公示名单（三）

合肥市公安局

2022年9月8日

相关文件1：合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员拟聘人员公示名单（三）

原文标题：合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员拟聘人员公示（三）

文章来源：合肥人事考试网（原链接MD5：）

7、2021合肥特警近几年招考时间

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8、合肥十大热门招聘岗位出炉，分别是哪些岗位呢？

据媒体报道，2021年5月13日合肥市人社局公布了合肥十大热门招聘岗位，其分别为技工、销售、房地产、客服及技术支持等。此消息在社交平台上发酵后，引起了网民们的广泛关注与讨论。

部分网民注意到，当前合肥对于技工类人才需求占比较高，这主要原因是在于当前社会中缺乏高素质技工类人才；也有部分网民注意到房地产类人才需求也相比而言较高，这反映当前房地产业仍然是合肥的主要支柱产业。而以下笔者将介绍一下哪十个岗位位于热门岗位之中。

据媒体所报道的消息，当前合肥十大热门招聘岗位包括技工、销售、房地产人员、工程、物流仓储、客服及技术支持、行政、保安家政、餐饮娱乐、人力资源。我们可以注意到，在当前十大热门岗位之中，技工类人才需求还是相比而言较高，而服务业也占据了相当一部分名额。

实际上当前合肥市的技工类人才需求大，因为现在众多的青少年会选择去大学读书，而不会选择去职业技术学院、技校等去读书，这导致我国现在缺乏高端的技术类人才，技术类人才目前是正处于供不应求的情况，而在此语境之下，广大青少年应该改变对于技工类人才的偏见，可以选择去该行业进行工作。

我们可以看到，当前房地产业仍然是招聘主力军，尽管现在外界都在广为唱衰房地产业，但是实际上房地产业仍是众多城市的支柱产业，而房地产业中需要有大量中介以及销售人员的加入，而因此房地产入榜合肥市十大热门招聘岗位。

9、合肥特警招考的细节和要求

> (一)填报专业
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> 我是学法律的，1999年毕业后一直没有找到工作，我考虑了一下，觉得公务员稳定，所以有心朝这方面发展。由于一直打听公务员考试方面的消息，而且一直在家里“养精蓄锐”，所以各方面考虑得比较周全。
>
> 我的报名策略其实很简单，只招一到两个名额的，我估计多是内定，所以没有贸然报考；比较热门的地方，如法院什么的，我也没有选择，因为报名的人相对较多，考上的几率很小。我最后选择的是考公安，毕竟专业对口，自己把握要大一些。
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> (二)报名填表
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> 早上八点钟开始报名，我七点就到了，可前面早已是几百人的长队。公安这次只招7个女生，可放眼望去，报名的人不下四百，男生就更不用说了，黑压压的一片，比女生风险更大。
>
> 第一关是检查文凭。这次公安招聘要求大专以上学历，我好歹是个本科，自己心里稍稍有点得意。第一关淘汰的人不多，其实也很正常，因为报名简章里对文凭要求有说明，来的人肯定都注意了这一点。第二关有点惨不忍睹了。第二关是测视力与身高，要求男生一米七零，视力1.0以上。检查是十分严格的，我前面有个家伙硬是被量出了1.699米，失去了报考资格。我刚刚一米七，惊险过关。检查视力也休想作假，一个一个先翻眼皮，看有没有隐形眼镜后才能量。我的眼睛是做过激光手术的。过关后就是填表、的交钱，这些都是一般的流程。
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> (三)笔试复习
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> 行政职业能力测试这一科考的是智力。我准备了很长时间，做了无数卷子，但发现做练习只能提高做题速度，对分数提高帮助不大。仔细分析后我发现，这门考试考的是个人20多年的积累，与自身的智力与反应速度都有
>
> 申论考的是对时政大事的关心程度和知晓度，考试感觉像写作文。在考前我买了几本书，主要是了解一些近期内发生的要闻，其实只要把握好政治导向，申论也不难，只是在写作的时候要表达出自己的见解和观点，让老师认为你确实用心了解了事件，有自己的看法。
>
> 公安基础知识是唯一一门可能考取满分的科目，也是唯一一门临时复习了就能取得成绩的科目，所以我在这门功课上下的功夫是最多的。对于复习的教材，首先需要通读三四遍，然后尽可能多地背下来，要初略了解每一个知识点。之所以只需初略了解，是因为这门考试的题型全是选择题，虽然出题较灵活，但考点也容易记忆，所以我在通读的背诵了教材后，就买了一本练习题，反复做反复看，一直到把考点记得滚瓜烂熟为止。
>
> 上面这些工作，是我在报名前就完成了的，真正报名后到考试前一个月，我感觉压力太大，复习很难看进去了，基本每天以放松做题为主，只是在考前3天把所有的内容重新再“过”了一遍。
> (四)笔试现场
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> 我的考试秘诀就是“一股真气不外泄”。考前什么也不想，什么书也不带，没有任何情绪上的波动，考试前和任何人都不说话，一个人静静地待着，考完后也不和任何人说话，自己找个角落待着，不和任何人对答案，避免影响下一科考试。
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> 第一门行政职业能力测试，考场里有30个人，有个家伙提前半小时交卷，把我的信心打击了大半。而且由于我的粗心，我计时的表出了点问题，慢了几分钟，我没发现，本以为会有几分钟的检查时间，结果一停笔，考试结束的铃声就响了，我自己有点懊恼。我考后的感觉是，行政职业能力测试题量确实很大，不事先做练习题是很难做完考试的，这一点大家要注意。
>
> 第二门考申论，题目是关于网吧。其实这题我见过，但我没有记标准答案，所以我只得自己谈了依法治理网吧方面的几个问题，按平时写作文的样子写了一千多字。出来的时候，看到了不少人窃笑，估计是看过原题，又背过标答的。考完后我看标答非常沮丧，标答上全讲的关于青少年心理健康的问题，而我的答案里一句都没提到。这很影响我的情绪。
>
> 第三门是考公安基础知识。公安考试的卷子不是每个省自己出的，而是公安部统一出的，所以出题的水平相对好一点，但是感觉有点偏。我自己认为的重点考得很少，一些看似不重要的东西反而考得很多。还好，我复习这门课程花的时间最多，有些题还是很有把握的。
> (五)查分
>
>
> 查分之前，得知这次招警的比例
>
>
> 53：1。这个比例实在太吓人了。我怀着忐忑的心情查分，行政职业能力70多分，申论60多分，公安基础知识70多分，按行政40％、的申论40％、的公安基础知识20％的比例处理后，我的总分只有70多分了，自我感觉是没戏了。过几天，笔试入围名单公布后，我才发现自己的名字在上面，还是前十名，前途一片光明。不过笔试的分没有拉开对手与我之间的距离，第一名和第三十名之间只相差七分，面试显得尤为关键。
>
> (六)面试
>
> 面试的着装问题，我想过很多次，30多度的高温当然不能穿西装打领带，正规来说应该是穿白衬衣，黑西裤，但我的身材不高，穿这个感觉不太好。后来想了半天，感觉面试穿着还是应该以合体为主，于是穿了黑T恤，黑西裤，黑皮鞋。
>
> 面试时很正规，我们当时是100多人，按职位分成5个面试小组，每个小组30人。面试当天，当着一百多人的面，主考官和其他考官分别抽签来决定面试哪个小组，我们小组30个人也要抽签，决定面试次序。手机和通讯工具会用一个档案袋封起来。我抽的30号，是最后一个。我当时还有点沮丧，以为抽得不太好，后来才发现我抽的其实是很好的签。面试大概是每人10分钟，从早上7点多集合，到8点多正式开始面试，10分钟1个人，中午休息，下午3点钟才轮到我。本来面试大家都紧张，可是到我的时候，我因为等得太久，连紧张的力气都没有了，反而很放松。
>
> 终于轮到我了，我发现里面有十五六个人，七个考官，两个人事局的，另五个是用人单位的，也就是公安局的，然后还有计时员。回答一题不能超过4分钟，计分员、的统分员、的监督员、的纪委什么的，在我的前面坐了一排，右边坐了一排，离我的距离不超过一米五。
>
> 说了考官好以后，把准考证和身份证交给主考官后考官就开始念题。我当时还是有点紧张，手下意识地拉了一下衣领，后来马上想到这是面试大忌，不要有太多小动作，随后把手放回腿上，从此一动不动。最初都是自我介绍，这是常见的题，准备过，所以比较顺利。这里提醒大家，自我介绍不要暗示考官自己家庭有多大的背景，否则会被当场轰出去。
>
> 第二题，谈谈党的以人为本的思想。这题把我难住了。我把心一横，完全按自己的想法来说。我先谈了以人为本最早是西方的概念，从欧洲宗教改革谈到尼采的上帝之死，宣布把世界从神的世界拉回到人的世界，然后谈了菲力浦公司的以人为本的概念，最后说了一下看的报纸上的新闻，什么公交车把踏板修得低一点方便大家上下，就是典型的以人为本。考完后查了查书，得知以人为本，是“情为民所系”之类的几句话。要是说了这几句话，分会很高。
> 第三题，结合报考的职位谈谈大事化小。这题出得很常规，很多书上也有，我也准备过。无非就是辩证的看问题，然后结合警察的职位谈行政执法中什么时候应该大事化小，什么时候应该严格执法……我感觉答得很顺利。
>
> 第四题，如果机构改革，让你下岗，你怎么办？这个更常规，服从组织决定，在日常生活中不断学习……
>
> 的
> 51Test在面试第三题的时候，基本上主考官就没抬过头了，低头在那里写评语。分数大概一二分钟就出来了，80多。边上一圈同学全部哇的一声，证明我的分数很高。我就等着体能测试了。
>
> (七)体能测试
>
> 为了这次公务员考试，我提前准备了三个月，主要就是准备这个体能测试。因为我比较胖，减肥是第一大事，考前我瘦到了140斤，算是比较成功。51Test虽然困难估计得还算足，但到了考场还是觉得很恐怖。我前面有个体校的考生，带了几双鞋，四个项目每个项目一双。
>
> 第一项4乘10米。那体校的家伙在考场上硬是摔了一跤还比我快一点点。第二项引体向上。我平时一般不拼命，拉得了三四个。那天我准备只拉六个就下来的，结果一拉不可收拾，拉了九个。第三项立定跳远，这个没什么说的。第四项跑1000米。这项我是苦练过的，总算过了关。有些女生跑到一半就倒了，当然就没戏。
>
> 八)体检
>
> 体检你能想像得到的项目都有，过程非常严，体检表是在带队的考官手里，不发到个人那里，陪同的家长连大门也进不了。通过体检就算修成正果了。
>
> 总的来说，考试是非常公平公正公开的，能否考上只能靠实力，祝大家好运

10、合肥事业单位招聘2020职位有哪些？

合肥事业单位招聘部分职位：

1、招聘单位：县全面实行河长制办公室，岗位类型：专技岗位，岗位名称：技术员，计划数：1人，学历：大专及以上。

2、招聘单位：县全面实行河长制办公室，岗位类型：管理岗位，岗位名称：办公室工作人员，计划数：1人，学历：本科及以上。

3、招聘单位：县建设工程消防管理中心，岗位类型：专技岗位，岗位名称：消防设计审查、验收监管员，计划数：1人，学历：本科及以上。

4、招聘单位：县医院，岗位类型：专技岗位，岗位名称：科临床医生，计划数：16人，学历：本科及以上。

5、招聘单位：县医院，岗位类型：专技岗位，岗位名称：医学影像科、超声诊断科医师，计划数：2人，学历：本科及以上。

(10)合肥招聘特勤扩展资料：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

庐江县部分事业单位2020年共招聘148名工作人员，其中卫生系统招聘138名，其他事业单位招聘10名，具体岗位及条件见附件《庐江县2020年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

招聘对象为国家承认学历的应历届大专及以上毕业生，且符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，热爱事业；

（二）具有良好的品行；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。