合肥公益性岗位招聘

1、合肥劳动保障协理员待遇

法律分析：1、公益性岗位人员月工资标准调整为：城六区、阎良区、五区一港两基地不低于1500元（原标准为1200元），其余区县不低于1400元（原标准为1100元），其中财政给予用人单位每人每月不超过800元的岗位补贴（原标准为620元）；2、将劳动保障协理员月工资待遇标准调整为：市劳动监察支队、城六区、阎良区、高新区2292元（原标准2084元），其余区县1948元（原标准1771元）。劳动保障协理员月工资待遇全部由市财政负担。

法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》

第六条 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

第七条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人。

第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

2、合肥劳动保障协理员是事业编制还是合同制啊？待遇怎么样？报考有什么要求喃？

当然是合同制了。这些公益性岗位都是以前的临时工的变相。因为现在机关单位不允许招聘临时工了，除了保安和司机。

3、合肥市公益性岗位今年工资是多少

公益性岗位待遇进一步提高，在用人单位依法支付不低于当地最低工资标准的薪酬待遇后，再分别给予个人岗位补贴和单位岗位补贴。其中，个人岗位补贴标准为每人每月不超过当地最低工资50%；单位岗位补贴的标准为每人每月100元；对吸纳零就业家庭成员的再给予用人单位每人1000元的一次性岗位补助。此外，公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年。为了稳定就业困难人员岗位，在公益性岗位补贴政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，再给予每人2000元的一次性补助。

4、合肥4555,公益性岗位需要挂靠什么公司

远创人力。合肥4555人员是指女四十五岁，男五十五岁可以享受社保半价待遇，该工程是政府促进困难群体就业的一项重要措施，公益性岗位是指就业性困难的人所需要的岗位，挂靠远创人力公司即可，因为里面的门槛低，需要的职位多。