2015合肥代课教师招聘
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中公安徽教师网为您提供：2015年合肥市肥东县锦弘中学教师招聘60名公告，详情如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，及相应的教师资格。
2、热爱民办教育，乐于进取，勇于探索，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
3、大学本科以上学历，能引领学科教学的卓越教师和“211”、“985”高校优秀应、历届本科及硕博毕业生，省(市)级以上教学能手、教坛新星、学科带头人等优先考虑。
二、招聘原则公开、公平、公正、分类、择优。
三、招聘人数初、高中各学科共计60人左右。
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2、合肥市巢湖春晖学校教师招聘流程
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中公安徽教师网为您提供：2015年合肥市巢湖春晖学校教师招聘100人，招聘流程如下：
1. 应聘者将个人简历、自荐材料及各种资格证件、获奖证书复印件，投递至学校人力资源处，也可邮寄或发电子邮件(邮件标题请注明：本人姓名、应聘学段、应聘学科)。
2. 根据统一安排的面试时间，通知符合条件应聘者(短信、邮件或公告)来校参加招聘考试，来校考试时请携带纸质简历、毕业证和教师资格证原件(应届生无证请带就业推荐表)、一寸照片2张。未投递简历者来校应考前须提前电话联系。
3.教师招聘考试基本流程安排：笔试——试讲(学科参加应聘者较多时，试讲采取两轮进行：无生上课——有生上课)。
4. 通过以上应聘程序录用的应届毕业生，签订就业协议，根据情况安排提前到校见习培训，取得毕业证后双方签订劳动合同。
集中招聘考试时间初步安排：
2014年元月10日、11日 初、高中基础学科招聘考试
2015年3-4月 初、高中基础学科、综合学科(音、体、美、信息技术等)
2014年5月 小学基础学科、初高中基础学科招聘考试
2014年6月—7月 未满足需求的学科招聘考试
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3、2015年合肥教师招聘考试报名时间及报名入口？
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中公安徽教师网为您提供：2015合肥教师招聘考试报名时间。详情如下：
一、安徽教师招聘统考基本情况
1、自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。
2、招考的时间
统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。
3、招考程序
主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。
二、安徽教师招聘统考考试内容
1、笔试考试内容：
笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，分小学和中学两个学段，试卷内容根据相应学段有所不同。单科满分为120分。考试范围以官方发布的统一笔试考试大纲为准。考试大纲与公告一同发布。
2、面试考试内容：
面试即专业测试满分为100分，面试形式多样化，主要采取结构化、试讲、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，具体由各市、县(市、区)自行组织。
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4、合肥2015教师招聘考试科目有哪些？
一、安徽教师招牌考试公共基础模拟题10套。
二、安徽教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
四、安徽教师招聘考试所报科目基础知识。
五、安徽教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
十一、安徽教招-教育心理学习题及知识点。
十二、安徽教招-教育学习题及知识点。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
5、2015年合肥市事业单位招聘教师岗位报名时间、考试时间什么时候？
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中公安徽教师网为您提供：2015年合肥市事业单位招聘508人教师岗位报名时间|考试时间，详情如下：
一、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。
(一)网上报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。
2、完成网上缴费后，可于4月9日至4月11日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分;
《卫生基础知识》内容主要包括解剖、生理、病理、药理学，满分100分;
《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分;
《申论》满分100分。
笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
笔试科目详见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
2、笔试时间：2015年4月12日上午。
8:00~ 9:30 科目1
10:00 ~12:00 科目2
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
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6、安徽合肥市肥东圣泉中学2015年高薪中学优秀教师信息
合肥市肥东圣泉中学2015年高薪中学优秀教师信息
肥东圣泉中学位于安徽省合肥市近郊、包公故里——肥东县，合肥市40路公交车可直达圣泉中学站，具有便捷的交通条件。目前，圣泉中学总投资3.5亿余元，新老校区总占地514亩，有教职工860人，243个教学班，16300余名初、高中学生，是安徽省办学规模的一所学校。圣泉中学是一所股份合作制民办中学，加盟我校的教师、专家和学者，都可享有圣泉中学的事业股股份，成为学校的主人。此举大大激发了广大教师艰苦创业的热情，也大大增强了广大教师的团队精神，凝心聚力，同舟共济，老师们“想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐”。
肥东圣泉中学坚持“做强、做大、做优”的办学思路和“办人民满意的教育”的办学宗旨，圣泉人志在用终生努力去探寻理想的教育来实现我们的教育理想，努力打造一个知名的教育品牌。为推动圣泉中学再上一个新台阶，热忱欢迎省内外有识之士加盟到“圣泉”的创业队伍中来，携手共铸民办教育的辉煌。
一、招聘对象：
语文5人、数学5人、英语5人、物理3人、化学3人、生物3人、政治3人、历史3人、地理3人、体育3人、音乐2人、美术2人、信息1人、通用技术1人、实验1人
二、招聘条件：
1、有志于民办教育事业，富有强烈的责任心和团队协作精神；
2、大学本科及以上学历，能胜任中学教育教学的在职教师和应届毕业生，年龄35岁以下。
三、教师待遇：
1、应届本科毕业生，年薪5～6万；硕士研究生及有中学教学经验的在职优秀教师，年薪6～9万；
2、由我校为教师按照公办学校同级别同档次工资标准的额度办理养老、医疗、失业等五项保险；
3、由学校分批次、多元化解决教师的安居问题；
4、加盟我校的硕士研究生、在职教师及成绩卓著的应届本科毕业生，经校董事会研究决定，可奖励学校的事业股股份，成为学校的股东。
四、招聘办法：
1、我校在淮北师范大学举行应届生专场招聘会：
时间：2014年12月15日（周二）上午9:00
地点：文南313
2、我校2015年教师招聘集中面试时间安排：
冬季集中招聘时间：2015年1月10、11日（周六、日）
春季雹虚迹集中招聘时间：2015年3月21、22日（周六、日）
面试流程：面试分为初试和复试两个环节。初试为无生试教；复试为专业课笔试和有生试教两项内容；初试合格者方可参加复试。
报到时间、地点：1月10日（或3月21日）上午8:30前到我校新校区人力资源部报到。
乘车路线：在合肥市火车站北源并广场乘坐40路公交车直接到“圣泉中学”站下，再转乘肥东2路公交车到新校区即可。
3、应聘者也可将本人简历、相关证件复印件及通讯方法邮寄我校或在招聘邮箱投递，初审合格即誉笑通知面试；或直接来校应聘。
五、联系方式：
地址：安徽省合肥市肥东圣泉中学新校区人力资源部
联系人：鲁老师李老师
电话：0551－67727665
邮箱：[email protected]
网址：www.fdsqzx.com
7、2015年合肥教师招聘考试考试内容有哪几方面？
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1、笔试考试内容：
笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，分小学和中学两个学段，试卷内容根据相应学段有所不同。单科满分为120分。考试范围以官方发布的统一笔试考试大纲为准。考试大纲与公告一同发布。
(1)科目一《教育综合知识》考试时间120分钟，主要考察主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，题型和分值分布：单选题40分(40题每题1分)、判断题15分(15题，每题1分)、简答题30分( 6题，每题5分)、材料分析题35分(3题)。
(2)科目二《学科专业知识》考试时间150分钟，主要考查报考人员作为中小学学科教师应具备的专业知识和综合运用能力，主要包括学科知识、教学实施、教学设计和教学评价四个方面内容。题型根据学科不同有所不同，但是总体上学科专业知识部分约占70%，学科课程与教学论及应用部分约占30%。
2、面试考试内容：
面试即专业测试满分为100分，面试形式多样化，主要采取结构化、试讲、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，具体由各市、县(市、区)自行组织。
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