合肥市招聘职位

1、合肥协警治安巡逻招聘

为创建“平安”包河，强化治安巡逻防范工作，合肥市包河区拟面向社会公开招聘专业治安巡逻队员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘范围和名额
面向社会公开招聘专业治安巡逻队员，主要承担包河区社会治安巡逻防范工作。招聘名额共60名，全部为男性。
二、 招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行体能测试、面试相结合的方法择优招聘。
三、招聘条件
1、事业心、责任心强，热爱治安巡逻工作，吃苦耐劳，品德端正。组织纪律观念强，服从组织分配。
2、须具备高中以上文化程度(退伍军人可放宽至初中以上文化程度)，年龄在18～40周岁之间(1974年1月1日后出生)。
3、身体健康，身高168厘米以上，体态均匀，体检标准参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;
(2)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
四、招聘程序和办法
(一)报名工作
报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
1、报名截止时间：2014年9月11日17时(报名时间为每天上午8:30～11:30和下午15:00～17:30，节假日除外)。
2、报名地点：包河区专业治安巡逻大队(宁夏路与哈尔滨路交口向东50米)。
3、注意事项：
(1)报考人员报名时须提供本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件。复退军人须同时提供复退军人证原件及复印件。
(2)报考人员须填写《合肥市包河区2014年公开招聘专业治安巡防队员报名表》，同时提交一寸近期正面免冠同底照片3张，贴在报名表指定位置。
(3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，在体检和政审时一经查实取消聘用资格。
(4)免收报名费。报名人员所填表格及所提供材料经工作人员现场登记确认后，即可离开报名现场，免收报名费。
(二) 体能测试
1、体能测试内容为1000米跑，体能测试时间另行通知。
2、1000米跑测试合格标准：30周岁以上者，在5分20秒以内;30周岁以下者，在5分钟以内。
(三)面试
在体能测试合格的人员中，按照体能测试成绩排名，依据招聘岗位计划数1：2的比例参加面试。如最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。面试时间、地点另行通知。
面试考试时间为5分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后一位)。
(四)确定初选(体检)人员
按照招聘岗位人数的1：1比例，根据面试成绩从高分到低分确定初选(体检)人员，在包河区政府网站上公布。
(五)体检和政审
初选人员携带有效身份证件按时参加体检，体检地点、时间另行通知，体检费由考生自理，体检标准参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行。
体检合格者进入政审环节。政审结果及拟录用人员名单在包河区政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。因体检、政审或举报查实，取消录取资格造成空缺的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补
对公示无异议人员，由用人单位统一组织培训。
(四)聘用手续、待遇
经培训不合格人员不予录用，不再补充人员。经培训合格的人员，根据《劳动合同法》的有关规定，招聘单位与被聘用人员必须签订劳动合同，合同期限2年，试用期3个月。实行非标准工时制，聘用期间统一配备服装，福利待遇按合同约定执行，每人每年不低于3.56万元(含工资、各项保险、服装、奖励费用)。
五、其它
1、咨询电话：0551-63713812(包河区专业治安巡逻大队办公室)。
2、相关查询网站：中国·包河(http://www.baohe.gov.cn)。
合肥市包河区招聘专业巡防队员工作领导小组办公室
2014年9月2日

2、请问2020年合肥市中小学教师招聘多少人？

经批准，2020年度合肥市中小学新任教师招聘岗位计划共3292名，其中普通高中275名、初中754名、小学2263名,专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）2339名。

3、合肥十大热门招聘岗位出炉，分别是哪些岗位呢？

据媒体报道，2021年5月13日合肥市人社局公布了合肥十大热门招聘岗位，其分别为技工、销售、房地产、客服及技术支持等。此消息在社交平台上发酵后，引起了网民们的广泛关注与讨论。

部分网民注意到，当前合肥对于技工类人才需求占比较高，这主要原因是在于当前社会中缺乏高素质技工类人才；也有部分网民注意到房地产类人才需求也相比而言较高，这反映当前房地产业仍然是合肥的主要支柱产业。而以下笔者将介绍一下哪十个岗位位于热门岗位之中。

据媒体所报道的消息，当前合肥十大热门招聘岗位包括技工、销售、房地产人员、工程、物流仓储、客服及技术支持、行政、保安家政、餐饮娱乐、人力资源。我们可以注意到，在当前十大热门岗位之中，技工类人才需求还是相比而言较高，而服务业也占据了相当一部分名额。

实际上当前合肥市的技工类人才需求大，因为现在众多的青少年会选择去大学读书，而不会选择去职业技术学院、技校等去读书，这导致我国现在缺乏高端的技术类人才，技术类人才目前是正处于供不应求的情况，而在此语境之下，广大青少年应该改变对于技工类人才的偏见，可以选择去该行业进行工作。

我们可以看到，当前房地产业仍然是招聘主力军，尽管现在外界都在广为唱衰房地产业，但是实际上房地产业仍是众多城市的支柱产业，而房地产业中需要有大量中介以及销售人员的加入，而因此房地产入榜合肥市十大热门招聘岗位。

4、合肥蜜兔电子商务有限公司招聘淘宝客服？

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岗位职责:
1、 公司线上售前、售中、售后工作;
2.促销信息推送。接受客户咨询促成订单成交、订单情况跟踪;
3.关注店铺微信以及公众账号，每天关注店铺朋友圈， 了解店铺的信息，微信引流,打造私域;
4.及时、高效妥善的处理客户的各种问题，确保及时回应客户:
5.了解店铺所有产品信息热情专业的回复顾客问题推荐引导促成订单成交妥善交通的处理好顾套的各种售后问题;
任职要求:
1.一年以上淘宝、天猫客服经验。
2. 如有多年淘宝、天猫经验可以放宽。3.执行力强，工作认真细致高效，具备团队合作精神。
4.对待套户热情耐心，能灵活处理客户的一些问题。
福利待遇
1.试用期4000,转证4200-8000;
2.试用期1-3个月，符合岗位要求可以提前转正;
3.提供工作餐、满勤奖、转正员工:提供五险及至少全年13月薪制年终奖、岗位绩效、 业绩奖励，加班补贴、节日福利拥有国定假日、老员工享受年假;
4.上班时间(早) 8:00-17:00，(晚) 16：00-0.30提供工作餐;优越的办公环境-写字楼办公场所，中央空调保证冬暖夏凉。
联系方式：18282065715
工作地点：安徽合肥市
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5、2020年合肥庐阳区公开招聘教师474名，对学历有什么要求？

教师证笔试大致分为两大块：《综合素质》和《教学知识和能力》。 《综合素质》题型：单选，简答，材料分析和作文。 《教学知识和能力》题型：单选，简答，材料分析和教学设计（教案）。

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6、2020年度合肥市中小学新任教师公开招聘多少人,师出怎么样？

今年的教师招聘公告已经陆续发布了，合肥市今年招聘3292人，具体可以登录合肥市教育局官网查看。师出是专门从事安徽省教师培训的，很专业，今年已经开始网上报名了，你也可以让他们给你一些建议。

7、2021安徽省合肥市直属学校招聘112名新任教师公告 ？

为做好2021年度合肥市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)和《安徽省教育厅 安徽省委编办 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2021年度合肥市直属学校新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
经批准，2021年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共112名。招聘岗位计划等信息于3月5日起在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/) 和合肥人事考试网(http://www.hfrc.net/)发布。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
3.具有相应的教师资格证书(包括已具备教师资格认定条件且可以参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员。)
4.身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1995年3月12日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2021年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“专科及以上”指具有大专学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
(四)在2021年度合肥市直属学校新任教师招聘计划中安排部分计划，用于专项招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵。
(5)2021年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的，以及2019年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.不符合招聘岗位条件要求的人员;
4.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考;
5.现役军人;
6.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。
9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.报考人员登录安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2021年3月12日 8 ：00至3月16日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月17日12：00前登录安徽省中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月17日23：00前通过安徽省中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1;招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1，部分紧缺学科与农村偏远学校、教学点岗位可将开考比例降至2:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月19日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4.完成网上缴费后，可于3月25日8:00--3月27日18:00从安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn)自行下载并打印笔试准考证。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月26日(8：00-11：30，14：30-17：00)到合肥市教育考试院(合肥市庐阳区金寨路322号，联系电话：0551-62838910)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
5.网上报名后台联系电话：0551-63643935
(二)笔试
1.笔试时间：2021年3月28日(周日)9：00-11：30《学科专业知识》;14：00-16：00《教育综合知识》。
2.笔试地点：以准考证为准。(报考4县1市的考生原则上安排在所报考县市考点;报考市直和市区的考生原则上安排在市区或离市区较近的肥东县、肥西县、长丰县北城地区考点。)
3.笔试内容：《学科专业知识》(满分120分)、《教育综合知识》(满分120分)。(《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见附件2)
4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14日申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2021年3月26日(8：30--11：30，14：30--17：00)，携带相关证书到合肥市教育局组织人事处(合肥市天鹅湖路558号合肥市广电中心A1320室)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。
6.4月中旬在合肥招生考试网(http://www.hfzk.net.cn)公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，结果四舍五入保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。
(三)现场资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由教育主管部门负责。资格复审时间与地点另行公告。
资格复审对象为拟参加面试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。
(1)属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
(4)属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
(5)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”专项岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(6)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试(合成)成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，同分人员均进入面试环节。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。
(四)面试
面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。(合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4+面试成绩*0.6)，计算结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。
(六)体检与考察
体检、考察工作由合肥市直属学校负责组织实施。
1.市直属单位体检应在三级甲等以上综合性医院进行，各县(市)区应在二级甲等以上综合性医院进行。同级纪委(监委)驻教育部门的纪检监察工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检标准符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;
2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍;若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍;若仍出现并列，则另行组织加试。)
体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。
(七)公示、聘用与待遇
合肥市教育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
1.拟聘人员在合肥市教育局网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经同级人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由各级教育主管部门将有关报批材料报同级人社部门审核备案，同级人社部门对审核通过人员办理批复手续。
3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
五、其它
(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格。
六、咨询与监督
招考政策：合肥市教育局组织人事处：0551-63505130、63505251
招考纪律：市纪委、市监委驻合肥市教育局纪检监察组：0551-63505156
报名系统：0551-63643935
七、本公告由合肥市教育局负责解释
合肥市教育局 合肥市人力资源和社会保障局
2021年3月5日

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8、请问合肥招公交车司机吗，月薪多少，每天工作时间多长。

2019年合肥公交集团有限公司招公交车司机“A2”或“B1”类驾驶员月收入4000元~5000元（应发）；A1”或“A3”类驾驶员月收入4500元~6000元（应发）；工作时间按国家规定执行。按国家规定足额缴纳养老、失业、工伤、生育医疗保险，工作满一年缴纳住房公积金； 

合肥公交集团自2011年9月起，对公交驾驶员和公交线路进行星级服务评审，并对获评驾驶员进行追加奖励。星级驾驶员分一至五星级，奖励金额分别为每人每月100~700元；星级线路分一至三星级，奖励金额分别为每人每月100~700元； 

按《劳动合同法》的规定签订劳动合同，针对合肥市域外的应聘驾驶员公司安排住宿。 

(8)合肥市招聘职位扩展资料：

招聘条件和对象 

（一）“A2”、B1”照驾驶员 

招聘条件：安徽省内户口，男42周岁以下，女35周岁以下，具有高中及同等以上学历，身体健康、视力正常，驾龄满一年者均可报名。 

（二）“A1”、A3”照驾驶员 

2.招聘条件：安徽省内户口，男45周岁以下，女35周岁以下（已参加社保可适当放宽年龄至40周岁），具有高中及同等以上学历，身体健康、视力正常，驾龄满一年者均可报名。