合肥物流经理招聘

1、公司里各种职位 （由低到高）

职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

1、普通员工（可以封2-3个级别）。

2、组长（2个级别：组长，副组长）：部门下某个小组的主要负责人。

3、主任，主管（3个级别：高级主任，主任，副主任）：公司某部门的主要负责人。

4、经理（3个级别：高级经理，经理，副经理）：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。

5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。

6、总经理（2个级别：总经理，副总经理）：总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

7、总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）：公司中某一事务主要负责人或行政领导人，向CEO汇报。

8、CEO：在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、总经理或最高执行长，需要向董事局汇报。

9、董事长，主席级别（3个级别：高级主席，主席，副主席）：董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

2、物流经理就业前景

薪资收入

根据某招聘网站数据，2021年物流经理岗位的平均工资在13K，其中拿10K-15K工资的占比最多，达 29%；其次是15-20K工资，占比18%；而8-10K工资的占13%，另外还有一部分人能拿到30-50K的高薪，可见物流经理岗位不仅平均薪资较为可观，薪资的上涨空间也很大。除此之外，物流经理岗位的工资变化也呈上升趋势，比如2021年岗位平均工资较2020年增长了7%，可见其就业前景十分乐观。

工作城市

从工作城市上来看，对物流经理需求量最大的地区集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市。虽然招聘单位集中在这些城市，但是物流经理通常是需要派驻或者出差的岗位。所以想要长期从事物流经理的人应该做好准备，能够接受异地工作。

职位晋升

从职位晋升路线上来看，不同用人单位对物流经理的晋升路线差距较大，通常物流经理可以提升为门店经理，如果业绩好善于开发新客户可以晋升为大区经理，如果能力足够强，还可以进一步提升为业务经理。最高的经理职位是总经理，虽然此职位竞争激烈，但也同样有争取的机会。如果不善于做管理以及营销工作，可以从初级物流经理晋升为资深物流经理，工作内容上变化不大，工资会随着工作年限的提升而提高。

与生活的平衡关系

很多人在选择一种职业的时候，通常会考虑其工作强度，考虑工作和生活能否平衡。物流经理的工作强度不算大，但是需要进行异地工作，并且工作时间不固定。因此，想要长期从事物流经理岗位的人应认真权衡，如果只是短期内积累相关经验，则无需考虑长远问题。