合肥体检中心周末上班吗

1、合肥市芜湖路367号体检中心星期六星期天上班吗？

安徽省，合肥市，芜湖路367号体检中心，星期六丶星期天一般职员不上班，只有管理人员轮流值班。
但是，如果有单位约定好给职工体检，那么可以在周六丶周日加班进行。

2、周末可以去体检吗？体检中心周末开放吗？

通常体检中心周末是可以体检的，如果是医院的体检中心还要看医院的具体时间安排。

目前的大部分体检中心可以在微信和支付宝官网上进行体检预约。网上预约非常方便快捷，可提前详细了解您要体检的项目，到体检中心可以优先办理。

也可以直接到体检中心咨询选择体检套餐和项目，由健康管理师根据你的需求和身体现状为您量身制定个性化体检方案。检后，根据个人健康状况及疾病发展趋势，由专家分析主要健康问题，确定相关危险因素，并提供一份完整的个性化的体检报告解读、营养膳食及基础健康改善。

(2)合肥体检中心周末上班吗扩展资料

体检前的注意事项：

1、体检前，饮食应清淡均衡，不吃过于油腻食物，少吃辛辣食物。可以吃些粗粮、水果、蔬菜等。

2、上午体检者禁食早餐，头天晚餐宜清淡，肝功能检查应空腹状态下采血。

3、体检期间患病（感冒、发烧等常见病）应事先和医生说明情况，便于根据体检项目调整复检时间。

4、在体检前慎用以下几类药物：镇痛药、止咳药、止泻药、感冒药及含可卡因、麻黄碱等成分的药品，可能会对检测结果造成干扰甚至被误诊。

3、合肥市第二人民医院广德路院区周六可以体检吗？

你问合肥第二人民医院广德院区周六可以体检吗？周六和周日休息，周一至周五正常上班。

4、合肥市疾控中心周六可以体检吗

不可以，上班时间，周一至周五，8:30-17:30

5、合肥哪个三甲医院周六可以入职体检,有点急？

安徽省第二人民医院体检中心。

机构等级：公立三甲。

医院地址：安徽省合肥市北二环砀山路1868号（新蚌埠路与北二环交口以西约200m）。

体检时间：周一到周六（7：30-10：30），周日休息。入职体检次个工作日下午出报告，常规体检3个工作日左右出报告。

预约通知：提前一天预约，发票由康康体检网提供（疫情期间五官科不可做，请悉知）；入职体检在9点后开始；该医院不支持退款，可改期。

安徽省第二人民医院1951年建院至今，已风雨历程60多年，发展成为了三级甲等综合性医院。医院占地面积206亩，建筑面积14万平方米，现开放床位1082张，设有40个临床病区，13个医技科室。年门诊量70万人次，年出院病人4万人次。

现有在岗职工1600多人，卫生技术人员占职工总数的92%，其中高中级职称500余人，博士、硕士学历400余人。全国“五一劳动奖状”获奖单位，全国医药卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、安徽省诚信医院。

6、合肥市第三人民医院体检周末做驾照体检吗？

周末是可以正常体检的。
驾驶证体检你可以去你人民医院都可以的。

只要是正规医院开具的体检，都可以的。

换驾驶证是需要体检表的，体检价格在39元左右。 具体以医院为准。

7、体检中心法定节假日放假吗

一、体检中心法定节假日放假吗
1、民众体检中心节假日照常上班。中心的体检质量与服务得到了社会各界的广泛认可和一致好评。国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、加班工资的计算方法是什么
加班工资洞梁的计算方法如下：
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部散皮工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为，节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘200%
4、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假冲颤差日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。