合肥副行长招聘

1、2015下半年合肥事业单位招聘岗位表

您好，中公教育为您服务。

为适应合肥市事业单位发展的需要，2015年下半年合肥市事业单位公开招聘工作人员196人(其中城管执法队员80人)，涉及12家主管部门，20家事业单位。

●具体岗位及条件见《合肥市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》

●报名时间及方式：10月12~16日可通过网络进行报名，报名网站为合肥人事考试网。

●笔试时间和科目：(见具体公告)

●政策加分

属“服务基层项目”人员：大学生“村官”、特岗教师、三支一扶、大学生服务西部志愿者的报考者，按规定执行加分政策。

●资格复审

本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

●面试(或专业测试)

面试(或专业测试)工作集中在12月进行。

A岗采用结构化面试方式， B岗采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试(可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

●待遇

用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。其中对合肥学院急需专业具有博士学位的研究生或高级职称(具有硕士学位的副教授及以上)的高层次人才的引进，实行编制内聘用。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015下半年合肥市事业单位招聘196人公告

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2、合肥交通银行祁门路支行工资怎么样

您好，合肥交通银行祁门路支行的工资水平取决于职位和经验。根据招聘网站的信息，合肥交通银行祁门路支行的普通柜员的月薪范围在2000-3000元之间，柜长的月薪范围在3000-5000元之间，副行长的月薪范围在5000-8000元之间，行长的月薪范围在8000-15000元之间。此外，合肥交通银行祁门路支行还提供一些额外的福利，如节日福利、职工旅游、职工培训等。

3、华夏银行招一级分行副行长原因

华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年9月在上交所上市（股票代码：600015），是全国第5家上市银行、北京市属唯一一家全国性股份制商业银行。
成立至今，华夏银行走过了奋勇拼搏、成果丰硕的发展历程。已在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行，78家二级分行，营业网点总数达1001家，员工人数近4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。睁伏在2022年7月公布的英国《银行家》全球1000家银行排名中,华夏银行按一级资本排名全球第46位。截至2022年6月末，总资产规模达到3.84万亿元，较上年末增长4.55%；实现营业收入484.52亿元，同比增加3.39亿元；实现归属于上市公司股东的净利润115.30亿元。全行经营运行平稳、结构持续改善、动能加快形成、后劲不断增强，呈现稳中有进、稳中向好的发展态势。
“十四五”时期，华夏银行秉承“服务新时代、建设新华夏”主题，以“可持续 更美好”为品牌理念，以综合金融服务巩固对公业务基础地位，着力提升数字化和零售业务发展新动力，着力打造绿色金融和财富管理发展新特色，着力建设京津冀、长三角、粤港澳区域发展新高地，加快建设成为有特色、有质量、有竞争力的全国性股份制商业银行，实现质量、效益、结构、规模、速度、安全相统一，不断向着建设“大而强”“稳而优”的现代金融集团奋力迈进。
为进一步加强高素质、专业化管理人员队伍建设，推进高质量发展，现面向行内外公开招聘一级分行副行长、总行部门副总经理、总行专职审批人等中层管理人员，诚邀以梦为马、不负韶华的贤良之士助力加盟！
一、招聘岗位
本次招聘涉及以下16个岗位，其中，一级分行副行长11名，工作地点在分行所在城市；总行部门副总经理4名、专职审批人5名，工作地点均在北京。相关分行介绍及总行相关部门职责局早侍详见本公告底部附件。具体岗位如下：
1．北京分行副行长（分管营销） 1人；
2．南京分行副行长（分管营销） 1人；
3．杭州分行副行长（分管营销） 1人；
4．昆明分行副行长（分管营销） 1人；
5．重庆分行副行长（分管营销） 1人；
6．西安分行副行长（分管营销） 1人；
7．大连分行副行长（分管营销） 1人；
8．绍兴分行副行长（分管营销） 1人；
9．无锡分行副行长（分管营销） 1人；
10．长沙分行副行长（分管营销） 1人；
11．长春分行副行长（分管营销） 1人；
12．总行财富管理与私人银行部副总经理 1人；
13．总行资产保全部副总经理 1人；
14．总行信息科技部副总经理 1人；
15．总行产业数字金融部副总经理 1人；
16．总行专职审批人（5级行员） 5人。
二、应聘基本条件
1．认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。
2．熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行业务知识，具有应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
3．人岗匹配度高，有相应从业经验，敢于创新，能够有力推进分管工作的产品创新、技术创新、管理创新和制度创新等。市场敏锐度高，能及时把握市场机遇，有较强风险防控意识。
4．责任心强，坚持原则，能正确行使权力，清正廉洁，团结同事，认同并能坚持我行管理人员工作原则。
　桐吵　三、资格要求
1．一级分行副行长、总行部门副总经理岗位面向“80后”即1980年1月1日后出生的干部，行内外人员均可报名参加。
总行专职审批人岗位面向“75后”即1975年1月1日后出生的干部，仅行外人员可报名参加。
原则上进入面试人选不超过上述年龄标准。
2．具有全日制大学本科及以上学历。
3．任国有商业银行、股份制商业银行一级分行中层正职及以上职务满3年，或总行部门内设处室正职（室经理）满3年。未满3年的，应任现职级及下一层级职务累计满5年。具有2年以上基层工作经历。
其他单位应聘人员，按照上述条件对应职务职级，参考其任职工作经历进行资格审核。
4．应聘一级分行副行长岗位，应从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）。
5．应聘一级分行副行长岗位，有二级分行行长、支行行长（正职）经历者优先，有数据科技背景者优先。
应聘总行部门副总经理岗位，有数据科技背景者优先。
应聘专职审批人岗位，有产业、行业、投资背景者优先。
6．未因违纪违规等问题受过相关处分，无不良资产相关责任及不良记录。如受处分，处分影响期已满，且不影响使用。
7．上一年年度考核为称职及以上。
8．身体健康，符合我行履职回避相关规定。
9．不存在配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情形。
四、招聘程序
1．报名与资格筛选。自公告发布之日起开始收集简历，并按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，经过初步筛选后，通知有关应聘人员完善经历业绩采集，参加综合测评。
2．综合测评。综合测评有笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件，供现场工作人员核对查验。
3．招聘录用。按照应聘者综合测评成绩及综合情况择优确定录用人选，在履行相关程序后，通知拟录用人员配合进行外调考察、背景调查等具体录用流程。
五、注意事项
1．各职位任职条件存在差异，请应聘者根据本人情况慎重申报，每人限报一个岗位。如同意对应聘岗位进行调剂，请在报名页面中勾选“同意调剂”选项。
2．应聘者应提供完整、真实、准确的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。
3．公司承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还。
4．应聘者需准确填写手机号码和电子邮箱，并保持通讯畅通。
5．公司通知通过资格审查的应聘人员参加综合测评。未通过资格审查者，不另行通知。

4、合肥银行招聘2022年社会招聘

近期关于银行招聘的消息收到的大家的强烈关注，上岸鸭也是收到了来自大家关于合肥银行招聘2022年社会招聘的各种留言咨询，经过小编这几天的搜集之后，今天就为大家着重分析一下合肥银行招聘的相关问题。

安徽地区银行招聘面试大部分都是在合肥统一进行面试，面试形式主要是无领导和机构化，去年安徽五大行招聘只有中国银行在地市进行面试，其余的都是在合肥进行面试。

银行招聘考试内容主要考银行知识、管理学知识、计算机科学基础知识、法律基础知识、政治常识、职业能力可测试以及英语等。银行英语考试难度不大，考的是基本功，所以要注意积累。但也可以在短期内有所突破。一般银行笔试将市场营销作为管理类考生来处理，但也有个别银行针对市场营销类单独出专业题目。

徽商银行合肥分行校园招聘体检

各省各市 医院入职体检一百多元钱钱

各单位 公司招聘参照公务员体检标准

体检者若没乙肝.肺病等基本上代表体检人体检通过了

面试后两周体检 面试合格才通知

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5、合肥十大热门招聘岗位出炉，分别是哪些岗位呢？

据媒体报道，2021年5月13日合肥市人社局公布了合肥十大热门招聘岗位，其分别为技工、销售、房地产、客服及技术支持等。此消息在社交平台上发酵后，引起了网民们的广泛关注与讨论。

部分网民注意到，当前合肥对于技工类人才需求占比较高，这主要原因是在于当前社会中缺乏高素质技工类人才；也有部分网民注意到房地产类人才需求也相比而言较高，这反映当前房地产业仍然是合肥的主要支柱产业。而以下笔者将介绍一下哪十个岗位位于热门岗位之中。

据媒体所报道的消息，当前合肥十大热门招聘岗位包括技工、销售、房地产人员、工程、物流仓储、客服及技术支持、行政、保安家政、餐饮娱乐、人力资源。我们可以注意到，在当前十大热门岗位之中，技工类人才需求还是相比而言较高，而服务业也占据了相当一部分名额。

实际上当前合肥市的技工类人才需求大，因为现在众多的青少年会选择去大学读书，而不会选择去职业技术学院、技校等去读书，这导致我国现在缺乏高端的技术类人才，技术类人才目前是正处于供不应求的情况，而在此语境之下，广大青少年应该改变对于技工类人才的偏见，可以选择去该行业进行工作。

我们可以看到，当前房地产业仍然是招聘主力军，尽管现在外界都在广为唱衰房地产业，但是实际上房地产业仍是众多城市的支柱产业，而房地产业中需要有大量中介以及销售人员的加入，而因此房地产入榜合肥市十大热门招聘岗位。

6、找了银行副行长对进银行有帮助吗

有帮助。

进银行需要符合银行的招聘条件，笔试面试合格。找银行副肆掘行长肯渗戚定是有帮助的。裂喊核

7、信贷银行副行长工资

行长/副行长在全国的平均月薪为¥15,517,中位数为¥11,973,其中¥7k-12k工氏带困资占比最多,约43%。行答 来源于5628份样本 最近提交行长/副行长工资待遇信息 新疆绿洲国民村镇银行 ¥7,000 乌鲁木齐|无|行长/副行长 广州快意信息科技有限公司 ¥12,000 长歼念沙|无|行长/副行长 恒丰银行 ¥5,000 烟台|3-5年|行长/副行长

8、2014下半年合肥市包河区事业单单位招聘公告

您好，中公教育为您服务。

2014年合肥市包河区事业单位共招聘人员140名：事业单位同岗同酬工作人员42名、编外聘用人员98名.

招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

3、具备相应岗位国家承认的学历。

4、具备与招聘岗位条件相对应的其他要见《合肥市包河区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》

城市协管招聘采用现场报名的方式，报名地点在包河区政务服务中心一楼大厅南端。报名时间为2014年9月25日、9月26日9：00至17：00。

其他单位招聘采用网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网报名

报名时间为2014年10月9日9：00至10月14日16：00，

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。