合肥经纪人招聘

1、公司新接了一个项目，就是想招聘一批有经验的房地产经纪人，谁有合适的推荐一下？

那就去七扇门app上面发布招聘，是免费的，还挺好的，我用过。

2、如何招聘房地产经纪人

这一行 哎耐烂做！怎么说呢 去中专学校 或外地 或历岩朋友介绍吧！社会上的人 ，或了解过 或干过的人都不太昌衡认可，而且招过来怎么带也是个事 得费点心思 不是哥哥泼你冷水 不太看好房地产这一行前景 祝你好运吧！！！

3、网红经纪人如何招聘？

专业的网红经济公司是怎样运营的
待遇：3000开始，才有人来，2000左右开始就是普通的网络主播。

签约：签约就一个目的，留人，火了之后怎么办，因为有很多火起来的网红都想跳，只要合同能够约束山余源一点点。

合作： 约束不是目的，公司也不是一个人的，因此，要留住人才的手段就是给股份，记住是最优秀的。 和平台怎么合作，入驻平台不算多大的合作，真正的合作是你能参与平台的股份，或者是资源对接。这个需要网红的量毁码足够才有谈判的资本，通常是网红机构的人在操作。和平台合作后有推荐资源这些，对于家族发展来说很强大。 当然，网红经济公司，不光包括直播，还有其他类型的。比如模特类型，演员类型，书画类型，很多类型。 运营：在运营的过程中，有几件事是经常要做的，招人，培养人，留人。 招人是每个企业经常干的事，对于一开始没有从事过的就会遇到很多问题。

比如：很难招，分析不出原因。

招人难： 1.待遇太逗态低不够吸引人 2.公司环境太差不够舒心 3.地理位置不够理想路人粉来不了。 对于第一点，招人时可以提月薪待遇：3000--8000以上，基本可以满足心里价位。 对于于第二点，招人时，记得宣传公司实力，环境，外景，附近餐厅，住宿，车位都是宣传的对象。这些是物质方面的宣传，另外就是公司的软实力，比如跟电视台的导演熟悉啊，有哪些资源，有哪些发展空间，这个在写创业计划书的时候多总结些。

4、感觉身边太平洋中介的经纪人整体素质都挺高的，他们公司的招聘有什么学历条件？

他们的业务员学历很高的，大部分都是本科生了，所以总体的素质提升了。太平洋房屋从新人入职培训“启航特训营”、到店长人才储备“鲲鹏计划”、再到管理缺蔽层赋能“远航计划”……
一系列培训为经纪人营造了良好的橡羡成长路径和职业氛围，全方位统一提升人员的职业素养与服务水平。
大专及以伏如州上学历的经纪人已经超过78%，并吸纳985、211高校毕业本科生及以上学历的高素质人才作为管理人才储备。

所以现在很多人对他们品牌很是信任。

5、经纪公司怎么招聘艺人？

1、内推形式。很多明星在未成名之前，或许在名气不大的情况下，他们都不急于成立自己工作室，而是告逗签约经纪公司的形式。这时候，他们同样需要经纪人、助理等，这种情况。

2、很多明星的经纪人要么自己的亲戚，要么是娱乐圈里比较知名的经纪人。

3、公开招聘。很多明星在成立自己的工作室后，拥有了自己的团队，也就需要更多的人手。很多明星的经纪人还是之前的经纪人，要么就是自己的亲戚掌管。能成立工作室的，基本都是比较知名的明星，其经纪人也是厉害的不得了。所

4、公开招聘的职业，主要还是以化妆师、造型师、明星公关、文案等职位为主，这些职位的的专业性质还是比较强的，很少用自己的亲戚来执行这职位。

一般艺人开工作室有以下三个原因：

1、艺人自身有资金和资源，并且有意向自己当老板，于是脱离原公司，自己开工作室。这种情况下，艺人工作的自由度高，但是公司盈亏自负所以风险也相对较大。

2、艺人自身具有一定作品累计和稳定的资源，艺人团队比较固定。由原本的经纪公司投资把这位艺人单独拎出来作为一个重点项目培养。这种情况下坦友余，艺人工作自由度相对较高，有稳定公司投资而且小工作室自负的开销少风险相对较小。所以选择这类的艺人比较多。

3、艺人自身没有经过成熟的经纪公司培养，而是自己组建团队让滚出道，等到有一定资金积累和资源后，自己创建工作室。

6、请问大家合肥科犇（天犇）文化传媒有限公司怎么样？前几天去面试了，说职位是主播经纪人，不知道是否靠谱

垃圾公司，处处都是坑，加班到凌晨23点，工资两个月才发，天天给你洗脑

7、我要招聘，是明星经纪人

没有经验 但对这方面很感兴趣

有意请留下联系方式

8、中介招聘怎么招人一个人多少钱

你好这个一个人如果按一天来算的话大约二十左右（要看怎猛迅么枝耐此分成）中介和厂签合同后厂里会给中介钱，中介再给带的员工发工资，如果厂家给一小时亩培二十，中介扣下中介费两块，员工到手十八，一天六小时算的话中介一共赚十二块。

9、招聘房产经纪人怎么写

【算一算你家装修要花多少钱】
随着楼市的不断发展，带动的不仅是装修、建材等行业，还有房产经纪也是非常吃香的，只不过这份工作的压力比较大，每个月都有绩效的要求，所以在找人的时候，必须要选择有责任心，喜欢挑战的。那么，招聘房产经纪人怎么写？招聘房产经纪人的方法有哪些？下面就跟小编一起来简单的了解一下吧。
一、招聘房产经纪人怎么写
1、要有公司名称、工作岗位；2、明确职位要求，可以节省面试时间；3、薪资福利是求职者比较关心的，要吸引人，但不要过高；4、工作时间猛销不用细到几点，只要简单写出轮休的时间即可；5、公司地址、联系人以及联系电话，为找不到的求职者提供帮助。
二、招聘房产经纪人的方法有哪些
1、在公司附近摆放招聘启事
在公司附近摆放招聘启事，可以让过纤让路的人都看到，一方面可以引起大家注意，一方面也可以方便求职者面试，但是这种方法的招聘范围会比较窄，一般只有周边的人会注意到，除非地理位置超好，否则建议还要加其他方法一起执行。
2、在招聘网站发布招聘广告
现在人们找工作的时候，都喜欢直接在一些招聘网站上寻找，尤其是一些应届毕业生，对社会还不了解，所以更愿意选择这样的方式寻求工作，地产公司可以在这些网站上也发布招聘信息，可以吸引到各个区的求职者，但有些网站可能需要支付部分费用。
编辑总结：房产经纪人并不是随便都可以任职的，企业在招聘的时候，需要将要求和薪资都写明，同时在面试的时候，考察这个人是否能够胜任。以上关于招聘房产经纪人怎么写，以及招聘的方法就介绍到这里了，希望对毁知局您有所帮助。如果您想了解更多相关资讯，欢迎关注齐家网。

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