合肥市经开区的招聘信息

1、2022经开区的教师招聘23毕业生可以报吗

面向社会公开招聘(含2022年普通高等学校应届毕业生)。

报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件;

(五)志愿在宿迁经开区从事教育教学工作不少于5年;

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.在读的全日制普通高等学校学生;

3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5.被机关事业单位辞退不满5年的;

6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

7.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767);

9.事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

10.在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。为做好2022年度合肥经济技术开发区中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和《安徽省教育厅 安徽省委编办 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2022年度合肥经济技术开发区中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

经批准，2022年度合肥经济技术开发区中小学新任教师招聘岗位计划共170名。招聘岗位计划等信息于3月9日起在合肥经济技术开发区管理委员会（经开教育）网站（http://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html）发布。

三、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且在2022年7月底前取得教师资格证书人员；

4.身心健康，具备符合岗位要求的身体条件；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1986年3月14日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.不符合招聘岗位条件要求的人员；

4.在读的非应届毕业生。即：在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历（学位）证书报考；

5.现役军人；

6.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。

9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报考人员登录合肥市中小学教师招聘考试网(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)报名，填报报名信息和上传材料前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2022年3月14日 8 ：00至3月17日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息和上传材料必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月18日12：00前登录合肥市中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月18日23：00前通过合肥市中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2：1；招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3：1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月20日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，可于3月25日8：00--3月27日18：00从合肥市中小学教师招聘考试网（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)自行下载并打印笔试准考证。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局（财综〔2013〕2568号）文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，实行网上确认、网上缴费和网上办理减免笔试考试费用的审核确认手续。联系电话：0551-62838910。办理减免手续时，报考人员应上传以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

5.网上报名后台联系电话：(020)22127314

（二）笔试

1.笔试时间：2022年3月27日（周日）9：00-11：30《学科专业知识》；14：00-16：00《教育综合知识》。

2.笔试地点：以准考证为准。

3.笔试内容：《学科专业知识》（满分120分）、《教育综合知识》（满分120分）。(《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见附件2)

4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控要求，将提前在合肥市中小学教师招聘考试网（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)发布，请予以关注。

5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2022年3月23日（8：30--11：30，14：30--17：00），携带相关证书到合肥经开区政务服务中心（石门路与百鸟路交口）二楼27号民生类综合窗口（社会发展局窗口）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。

6.4月中旬在合肥市中小学教师招聘考试网（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，最终结果四舍五入保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。

（三）资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审形式、时间与地点另行公告。

资格复审对象为拟参加面试人员，以县（市、区）为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

（1）属全日制2022年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，
毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

（4）属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试（合成）成绩并列，同分人员均进入面试环节。

2、合肥服装厂 合肥招聘缝纫工的服装厂 合肥待遇好的服装厂

合肥威尔迅职业服装厂待遇不错。
有单休，有工作餐，有节假日。。
老厂科学大道那里。
新厂在经开区芙蓉路上

3、合肥市人才市场有几个，具体位置在哪？

1、安徽省人才市场

地址：马鞍山南路与太湖路交叉口西北角省政务大厦A区

2、合肥市人力资源市场 

地址：要素大市场C区

3、安徽省工商联人才市场

地址淮河路260号

4、 合肥开发区人才市场 

地址：莲花路519号

5、安徽省寅特尼人才市场 

合肥市经济开发区明珠广场上海城市公寓10栋商101-104

(3)合肥市经开区的招聘信息扩展资料：

人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

4、合肥什么厂适合找女朋友

进过工厂打工的朋友一定知道，能够吸引女孩子的工厂一定是电子厂，那么为什么是电子厂你知道的其中的原因吗？

原因一，电子厂基本活都比较轻松，像合肥的联宝电子厂，生产液晶电脑显示器，组装显示器轻松，环境干净，不像那些机械厂都是一些体力活，女孩子是不可能进的。



原因二，电子厂基本白班居多，众所周知没有女孩子是不爱美的，长期熬夜的工厂女孩子多数都是不愿意去的，那么电子厂很多都是白班所以是女孩子的首选。

原因三，电子厂基本是恒温车间，冬天不冷，夏天不热



原因四，电子厂工作时间短，基本不会加班，到晚上下班了遇到周末还可以和三五个小姐妹一起约出去逛街看电影购物。

那么合肥哪个工厂女孩最多呢？目前小女孩最多的应该是合肥经开区的航嘉电子厂，这个工厂呢主要是长白班，不熬夜，加班时间不是特别多，所以深受学生工和年轻社会女工喜爱，其实很多女孩子到工厂的目的也并不是全部为了赚钱，主要是想找个工作轻松工资又不是很低的厂可以工作生活两不误，所以找女朋友首选当然是航嘉了，

5、有没有在合肥经开区工作的 帮帮忙 说说你们的公司怎么样 本人急着找工作 谢谢

这两来天经开区这边的自江淮汽车厂在招聘操作工，昨天路过招聘展台看到的，简单地扫了眼，记得要求不高，初中以上文化水平都可以。因为是汽车工厂，我有同学在那里面工作的都觉得比较辛苦。
江淮汽车厂的待遇只能说是一般，但比其他小厂要好点，工资一般在1500左右，但是新人新工的话肯定没这么高的。有白晚班。
另外要跟您说的是，有些工作是有一定危险性的，你自己去应聘的时候一定要问清楚，觉得吃力的话就不要做了，再急着找工作也要以安全为前提的。
再说一下，经开区这边工作好找，好工作不好找，呵呵……在莲花路和繁华大道交叉口那里有人才市场的招聘窗口，上面有不少工作，你也可以先去看看。