2016年月均工资合肥
确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
公办中小学教师要切实履行义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，坚持职业操守，潜心教书育人。落实特殊教育和民族教育学校教师激励政策，适当提高特殊教育学校和民族教育学校的绩效工资水平。
健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。扩大学校分配自主权，完善教师收入分配激励机制，注重绩效工资分配向教育教学一线倾斜。探索出台晚自习管理辅导、午间放心班和“三点半”等课后服务补助办法，补助资金由同级财政予以保障。
(1)2016年月均工资合肥扩展资料：
教师待遇的相关要求规定：
1、到2035年，教师专业水平、信息素养、国际视野、创新能力和综合素质达到国际一流水平，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化，尊师重教蔚然成风，优秀人才争相从教，合肥教育系统成为全国一流人才集聚地。
2、教师队伍规模、结构和质量适应教育现代化要求，建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、教学水平精湛、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化教师队伍，造就一批全国知名的骨干教师、卓越教师和教育家型教师。
2、合肥电梯检测员待遇
最多人拿 4.5K-6K年较年持平平均 ￥4.5K-6K / 月平均工资 数据统计来自近一年 2 份样本,截至 2022-11-06 薪酬区间: 4.5K - 6K,最多人拿:4.5K-6K
对比合肥平均工资 ￥6.6K,低 17.2% 。
3、合肥的平均工资是多少啊?
给你转一段报纸登的资料吧!
2006年合肥市城镇单位职工年平均工资为21905元. 在18个行业门类中，有8个门类职工工资高于平均水平。工资最高的五大门类是：金融业、信息传输计算机服务和软件业、电力燃气及水的生产和供应业、科学研究技术服务和地质勘查业、租赁和商务服务业，年平均工资分别为41634元、38595元、28772元、27906元和26858元。工资最低的五个门类是：住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、水利环境和公共设施管理业、农林牧渔业、制造业，年平均工资分别为12893元、16451元、16699元、17451元和17684元。
行业大类中年平均工资最高的是最低的10．5倍，平均工资最高的十个行业中绝大多数是垄断经营的行业。
另外，各县区职工年平均工资水平参差不齐，分别为：瑶海区16938元、庐阳区27527元、蜀山区23978元、包河区25182元、高新区19299元、经开区17649元、新站区21443元、政务区24016元、长丰县16301元、肥东县18594元、肥西县18100元。
4、请问合肥伤残军人一级护理工工资多少钱一个月？
对于在家里供养的一级残疾军人（革命伤残军人那是2005年的旧称）聘请的护理工的价格是由护理工和残疾军人双方协商决定的。
而对于集中供养的一级残疾军人，在荣誉军人疗养集中供养，其护工就是民政部门聘请的，不存在残疾军人支付护理工工资的问题。
对于在家里供养的一级残疾军人护理费那是固定的标准，其是依据安徽上一年（现在还是2015年）在岗职工平均年工资和《军人抚恤优待条例》对于致伤原因（因战、因公、因病）决定的。
2015年安徽合肥在岗职工年平均工资63626元元，而《军人抚恤优待条例》对于致伤原因（因战、因公、因病）规定的比例：
第三十条 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：
（一）因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50%；
（二）因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40%；
（三）因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30%。
那么你现在的护理费就是每月63626X50％/12＝2651元。这是七月前的标准，此后依据4月合肥统计局发布的2016年安徽合肥在岗职工年平均工资后，7月安徽民政局会发布新的标准。
5、合肥历年社平工资
你好，针对于你的问题合肥历年社平工资应该是在6000元左右，这一点你就需要注意一下了，另外根据不同的职位这个工资每月也是有所不同的，最多应该是月薪为1.3w，有需要你可以了解一下。