建行直属中心合肥待遇

1、合肥的建行电子银行业务中心的客服工作的薪资如何？有无职业上升空间？

这样类的一般待遇不错，至少也要三千起吧，不过不好进吧，要求高。。
客服是底层，能熬的住就有升职空间，现在的行业都是这样。

2、建设银行正式员工待遇如何

建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

建行不同支行待遇相差还是专比较大的，新属进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

(2)建行直属中心合肥待遇扩展资料：

建设银行的工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

3、建行合肥惠懂你应届生工资

在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平较大差异。

四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元；

湖北省某三线城市支行的普通员工年薪不超过6万元，而省会武汉分部的员工年薪则达到8万元以上；

深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行则超过10000元。

从全国来看，建行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一般支行员工年薪在6-8w之间浮动。

据2020年高校应届生就业择业反馈调查的数据显示，在“工作满意度”等指标上，建行的支持率居于五大行首位。

建行并不十分看重新员工是否出身名校，入职后的发展主要看个人能力。

4、建行子公司待遇如何

好。
1、建行子公司工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2、建行子公司休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。

5、中国建设银行薪资待遇

建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000