合肥公办园老师工资多少

1、合肥人才引进教师工资

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

2、合肥与南京小学编制教师工资对比

合肥和南京小学编制教师基本一样，南京同龄稍微高1～2万

合肥公立小学的老师一年能拿10万，外加福利和公积金，南京超过10万。高级教师一般超过15万。

2.打卡工资一年四五万。加上保险，一年大约7万。
3.合肥教师平均工资：5490元/月，这是每月打卡，还有绩效 ，公积金，年底文明奖等等。

3、合肥幼儿园老师五险多少钱一个月

合肥幼儿园老师五险一金在1000左右。公立幼儿园相对来说比较稳定（地区有差异！），同事会有五险一金。通常奖金和其他收入基本没有！民办学校有的只给老师缴纳社保，没有一金，相对来说不是很友好的。2021幼儿园老师还会提高的，五险一金也会逐步完善，为了更好的留住老师。